เป็นการให้โอกาสพนักงานได้มีการโยกย้

เป็นการให้โอกาสพนักงานได้มีการโยกย้าย ไปทำงานอื่น และเรียนรู้งานใหม่ โดยจัดตารางเวลาการทำงานในแต่ละหน้าที่ล่วงหน้า ให้เหมาะสม เพื่อลดความจำเจในการทำงาน อีกทั้งยังทำให้พนักงานมีความรู้และ ประสบการณ์มากขี้น เช่น เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลทำหน้าที่ด้านสวัสดิการพนักงาน อาจหมุนเวียนไปเรียนรู้กิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ ด้านฝึกอบรม หรืออาจเป็นการหมุนเวียนงานข้ามหน่วยงานข้ามฝ่าย เช่น หัวหน้างานฝ่ายผลิต หมุนเวียนงานไปเป็นหัวหน้างานฝ่ายคุณภาพ เป็นต้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

As the opportunities for employees to work, there have been other migration and learn new tasks by schedule work on each page advance appropriately to minimize the retouch work also makes an employee has the knowledge and experience of so much shit on like human personnel acting on employee benefits may be circulated learning activities labour relations aspects, training, or it might be circulating across the cross-party task force, production supervisor. Job turnover as Dalian quality supervisor

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

It provides an opportunity for staff to migrate to work and learn new tasks. By scheduling the work in advance as a means of reducing the monotony of work. Moreover, the staff is knowledgeable and. I am a very experienced staff person to serve on the staff. May flow to the learning activities, labor relations, training, or it may be circulated across agencies such as the Department Head of Production. Current job as Head of quality is necessary.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

To give the employees had to transfer to another work, and learn a new job. By scheduling in each function in advance, appropriate to reduce the grid work. It also makes the employees' knowledge.Such as personnel officer acting welfare staff. May circulate to learn the labour relations, training, or it may be หมุนเวียนงาน across agencies across the party, such as the production manager.Is a must