ทุกครั้งที่มีปัญหาจากการทำงาน เราจะ

ทุกครั้งที่มีปัญหาจากการทำงาน เราจะต้องดูก่อนว่าปัญหาเริ่มต้นมาจากอะไร จะได้แก้ไขให้ถูกจุด และเป็นการสร้างความเข้าใจให้แก่บุคลากรในองค์กร ถ้ากรณีที่ไม่มีทางเลือกเราก็ต้องใจเย็นอย่างเดียว จะได้ฝึกเรื่องการปล่อยวาง และเลือกที่จะตัดสินใจอย่างมีสติตามคำแนะนำของผู้ใหญ่ที่มีประสบการณ์ อย่างเช่น คุณพ่อ คุณแม่ และผู้ร่วมลงทุนที่อาวุโส ส่วนตัวผมก็ต้องมีการพัฒนาความสามารถและวิธีการทำงานต่าง ๆ เพื่อเป็นการปิดช่องโหว่ที่จะเกิดขึ้นจากความผิดพลาดให้ได้มากที่สุด”

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Every time there is a problem of working. We will have to see first if the problem originates from what is correct and as meaningfully to people in the organization. If the case is that there is no choice, we must make a cool one is practicing the release plan and choose to well-informed decisions based on the advice of experienced adults, such as parents and senior investment partner, personal, I need to be developed and how they work to close vulnerabilities that arise from mistakes as much as possible, "he said.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Every time there is a problem at work. We'll have to see if the problems started from nothing. To correct the And an understanding of the people in the organization. In case we have no choice, we need to cool it. Will learn about the release. And choose to be a conscious decision on the advice of an experienced adult, such as father, mother, and the senior partners. Personally, I would have to develop their abilities and how they work in order to close loopholes that would arise from mistakes as possible. "

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Whenever there was a problem from the work. We must see that the problems start from what will make had been lit. The understanding to the personnel in the organization. If the case had no choice, we have to calm down.And choose to have made a conscious decision on the advice of an adult with experience, such as father, mother, and investors. The senior Personally, I have the ability development and how to work.