“Organization culture” ของมหาวิทยาล

“Organization culture” ของมหาวิทยาลัยขอนแก่นคือ(1)มีความตื่นตัว,กระตือรือร้น,ต่อการเปลี่ยนแปลง Adhering toกฎระเบียบและระบบธรรมาภิบาล(2)คำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวมประนีประนอมและมีการยอมรับความคิดเห็น(3)มีความคิดสร้างสรรค์ในการทำงานศรัทธาจงรักภักดีต่อองค์กรขยันอดทนทำงานเป็นทีมและมีจิตใจของการบริการ(4)เป็นชุมชนทางวิชาการที่เน้นการถ่ายทอดความรู้และแลกเปลี่ยนความรู้ในองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

"Organization culture" of Khon Kaen University is (1) have a jittery, anxious, per change. Adhering to regulatory and corporate governance system, (2) taking into consideration the global benefits of compromise and accept comments (3) creative work: loyalty, faith organizations, diligent teamwork, patience and a spirit of service (4) is the academic community that focuses on knowledge transfer and exchange of knowledge in the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

"Organization culture" of the University of (1) are alert, eager, to changes Adhering to rules and systems Good governance (2) take into account the public interest, compromise and acceptance Comments (3) are. creative work, diligence, perseverance, faith, loyalty to the organization, teamwork and a spirit of service (4) is an academic community that focuses on knowledge transfer and exchange of knowledge in the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

"Organization culture" of the University's (1) is alert, enthusiastic,On the changes of Adhering.To regulation and governance system (2) consider the interests compromise and to accept ideas (3) are creative in working faith loyalty to the organization industrious work as a team and have the heart of a service (4) is a community in.Organic tea that focus on knowledge transfer and share of knowledge in the organization.