การเข้างานสาย การไม่มีเจ้าหน้าที่ปฏ

การเข้างานสาย การไม่มีเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานในเวลาที่กำหนด ถือเป็นความบกพร่องในหน้าที่ ทั้งผู้ปฏิบัติงาน และ หัวหน้างาน ที่ต้องรับผิดชอบร่วมกัน เทอราบิท เน้นนโยบายการทำงานที่โปร่งใส จริงใจ

ไม่มีนโยบายแจ้งความเท็จ แต่งข้อมูล หรือใช้เหตุผลข้ออ้างที่ไม่เป็นจริง ในการรายงานผลการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเล็ก หรือ เรื่องใหญ่ และไม่มีนโยบายปลูกฝังค่านิยมที่ผิด คือ ทำตนให้พ้นผิด หรือ ช่วยเหลือคนผิดให้พ้นผิด โดยไม่มีเหตุผลอันสมควรจริง
จากเหตุการณ์กรณี Primetime ที่เจ้าหน้าที่เข้างานสายเกินกว่า 30 นาที ซึ่งมิใช่เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นครั้งแรก และมิใช่ครั้งแรก ที่หัวหน้างานละเลยในการจัดเตรียมกำลังคนสำรอง เป็นเหตุให้มีสายรอรับบริการนานกว่าครึ่งชั่วโมง
เป็นเหตุให้บริษัทฯ ต้องปิดบังข้อมูล หรือ รายงานข้อมูลเท็จต่อลูกค้า ทุกครั้งที่เกิดเหตุบกพร่องนี้ ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Attendance line No officer to work in the given time is regarded as functional, both the worker and the supervisor must be a shared responsibility bit therapy. Focus on policy work, which sincere, transparentNo policy or information be conveyed false reasoning dress claims that is not true. In a report on the results of the work, whether it is small or big, and no policy to instill values and error is wrong, or self help others out by, there is no real justifiable reason.Primetime case coincided with the attendance officer calls exceeding 30 minutes, not events that happened the first time, and the first head of the dwelling, neglect to prepare manpower reserve. That is why there is a line waiting to get service for more than half an hour. That is why the company conceal information or report false information per customer every time that happened. Over a period of time.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The Line No staff at a given time. A defect in the previous Both workers and supervisors who are responsible for the common terra bits on workplace policies transparent. Sincerity does not tell you a lie or excuse for why that's not true. In reporting the results of the work Whether it is small or big, and does not instill values ​​that offense is made ​​out against the people or against the acquittal. Without reasonable cause actual events Primetime case officers to work more than 30 minutes late, which was not the first incident. And not for the first time The supervisors neglected to prepare manpower reserves. As a result, the line has been available for more than half an hour cause the Company. Report false information or hide information to customers. Every scene of this shortcoming. Over the past

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Being late for work. No personnel in the given time. The negligence of duty, both workers and supervisors responsible together Terra. The policy function is transparent. Sincere.The perjury, dress, or the false claim in การรายงานผลการท work, whether it is small or A big and have no policy cultivate wrong values is made their acquittal or help someone guilty for his without justifiable reasons.From the case Primetime staff work too late 30 minutes. Which is not the first incident, and not for the first time. The head of the neglect in preparing manpower reserve. The wired for service for more than half an hour.Cause the company to hide information or reported false information to customers. Every time the defect. All this time.