กรณีที่พนักงาน ขาดงานโดยปราศจากการอ

กรณีที่พนักงาน ขาดงานโดยปราศจากการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้บังคับบัญชาในแบบฟอร์มการลากิจ จะถือว่าพนักงานผู้นั้น ขาดงาน และจะต้องได้รับการลงโทษทางวินัย

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 1:

従業員がされている場合、お尻の形で上司から書面による承認し、見なされ、従業員の休暇の懲戒処分を受けるものとすることがなく欠席します。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 2:

スタッフケース フォームでのスーパーバイザーからの書面による事前の許可なしには存在しない、のままにします。不在は、従業員とみなされ、懲戒処分されなければなりません。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 3:

前のは、個人のままにフォームのスーパーバイザからの書面による事前の承認を得ずに、従業員の不足は、作業の従業員不足として扱われている場合は、懲戒処分の対象とする必要がある