ที่ผ่านมาทางแผนกทรัพยากรบุคคลได้จัด

ที่ผ่านมาทางแผนกทรัพยากรบุคคลได้จัดทำเวบไซด์ภายใน สำหรับไว้เป็นช่องทางเพื่อสื่อสารข้อมูลต่างๆ รวมถึงรวบรวบข้อมูลความรู้ต่างๆที่มีความจำเป็นต่อพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นการถาม-ตอบในเรื่องพื้นฐานเพื่อให้ความสะดวกต่อพนักงาน โดยสามารถเข้าเยี่ยมชมเวบไซด์ของทางเราได้อย่างง่ายดายแทนการโทรสอบถามจากเจ้าหน้าที่ HR
ที่ผ่านมาทางเราได้เปลี่ยนรูปแบบสีสันเพื่อความไม่จำเจให้กับหน้าเวบไซด์มาหลายครั้งล่าสุดเป็นสีชมพูลายดอกซากุระ ซึ่งเป็นรูปแบบที่สวยงามแต่เราได้ใช้ประโยชน์จากหน้าเวบนี้มาเป็นเวลาเกือบ3ปี ซึ่งในปีหน้านี้เราเห็นควรว่าควรจะมีการเปลี่ยนรูปแบบให้สวยงามและอัพเดทเวอร์ชั่นต่างๆให้ทันสมัยขึ้นและน่าติดตาม
โดยครั้งนี้เราได้นำเสนอรูปแบบให้มีรูปแบบคล้ายครึงกับทางสำนักงานใหญ่ของเราเพื่อให้รู้สึกความเป็นหนึ่งเดียวกัน
ซึ่งการเปลี่ยนหน้าเวบครั้งนี้เราได้พยายามหาเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาใช้เพื่อให้หน้าเวบไซด์มีความทันสมัยมากขึ้น
จึงพอช่วยพิจารณาในการอนุญาตที่จะขึ้นรูปแบบใหม่ของหน้าเว็บmizuho

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Past the HR department has prepared a web site. For a channel to communicate information. To collect information and knowledge are needed per employee. Whether it's a question - answer the basic facilities to the employees. You can visit the website of the way, we could easily represent a call from authorities. HR
ago, we have changed the format to a monotonous color to the web site several times a pink cherry blossoms. The stunning model, but we have to take advantage of this web page for nearly three years. This year, we agreed that there should be a change of style, aesthetics and updated versions up to date and engaging
By this time we have offered forms a pattern resembling the half with our head office. to feel the oneness
which change the web page, we have tried to find new technology used to make the web site a more modern
, so it helps to consider the license to the new format. mizuho of page

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Through the human resources department curriculum website inside. For a channel for communication and information. Collect information and knowledge that are needed per employee.You can visit the website of the US easily instead of call from the HR
.