3. เป้าหมาย 3.1 เรียนรู้ปัจจัยที่เส

3. เป้าหมาย
3.1 เรียนรู้ปัจจัยที่เสิรมสร้างให้เกิดความผูกพันในองค์กร โดยยึดผู้ว่าการเป็นไอดอล
3.2 ประเมินค่าความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กรอย่างถูกวิธี
3.3 พัฒนาแผนการเสิรมสร้างความผูกพันในองค์กร
3.4 กระตุ้นให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการสร้างความผูกพันในองค์กร
3.5 สร้างความสัมพันธ์และความรู้สึกที่ดีทั้งในด้านผู้ปฏิบัติงานด้วยกัน ด้านผู้บริหารกับผู้ใต้บังคับบัญชา และด้านความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

3. the target. The เสิ factors of learning 3.1 creates engagement in an organization based on the Governor as an Idol. 3.2 evaluation of the personnel towards the proper organization. 3.3 developments planned เสิ of creating a corporate engagement 3.4 urged everyone involved in the creation of the engagement in the organization.3.5 build relationships and feel good both on the side of workers. Top executives with subordinates and the engagement of people per organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

3. Target
3.1 learn the factors causing Means engagement in the organization. Based on the governor's idol,
3.2. Valuation of staff engagement to the organization in the right way
3.3. Development plans Means tamed in enterprise
3.4. Encourages everyone to participate in creating a bond in the enterprise
3.5. Building relationships and feeling good in both practitioners together. Top executives with subordinates. And the commitment of staff to the organization.