ส่วนปัจจัยจูงใจโดยรวมอยู่ในระดับมาก

ส่วนปัจจัยจูงใจโดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านความรับผิดชอบในหน้าที่มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด รองลงมาคือด้านความสำเร็จในการทำงาน ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ ด้านลักษณะของงานที่ปฏิบัติ และด้านความก้าวหน้าในการทำงานมีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด ตามลำดับ และมีระดับแรงจูงใจในการทำงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Best incentive factors in high level. When considering a side, it was found that the responsibility for functions with average value most. So is the success of the work. The greatest respect. The nature of the work performed and the progress in working with the smallest average respectively and have motivation to work as a whole is very level.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The motivating factor was at a high level. Considering it was found that its responsibility is the most. The second was the success in the workplace. The have been respected. The nature of the work performed And the progress of work has the lowest average, respectively, and the motivation to work at a high level overall.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

โอบามาเป็นประธานที่นี่โอบามาเป็นประธานที่นี่