การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ(1) เพื่อศึกษาระดับปัจจัยจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานส่งเสริมการขาย บริษัท ทศภาค จำกัด (2) เพื่อศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานส่งเสริมการขาย บริษัท ทศภาค จำกัด (3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานส่งเสริมการขายกับความผูกพันต่อองค์กรของบริษัท ทศภาค จำกัด กลุ่มตัวอย่างคือ พนักงานส่งเสริมการขายกับความผูกพันต่อองค์กรของบริษัท ทศภาค จำกัด จำนวน 237 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้คือค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

This study aims to: (1) to study the level of motivation factors in the performance of their campaign. Companies such as limited sectors (2) to study the level of employee engagement campaign. Companies such as limited sectors (3) to study the relationship between motivation factors in the performance of their campaign with the enablement of such companies, a sector group limited is the campaign's staff with the enablement of such companies, sectors, a limited number of 237 persons, using the questionnaire as a tool to collect information. The statistics used are the percentage frequencies of average, standard deviation, and Pearson correlation coefficient model.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

This study aims to (1) study the factors motivating the employee's promotion TOT Thailand Co., Ltd. (2) the level of engagement of employee promotions TOT region (3). to study the relationship between motivation factors in the performance of promotional and organizational commitment of countries in the sample is limited. Employee engagement and promotion of the country by the limited number of 237 questionnaires were used to collect data. Statistics on the frequency, percentage, average, standard deviation. And the correlation coefficient Pearson.