ในกรณีที่พนักงานใช้บัตรพนักงานแทนกั

ในกรณีที่พนักงานใช้บัตรพนักงานแทนกัน ถือเป็นความผิดตามกฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน ข้อ 55.10 จงใจรายงานเท็จแก่ผู้บังคับบัญชาหรือแก่บริษัทฯ และข้อ 55.12 ประทับเวลาทำงานให้เพื่อนร่วมงานหรือประทับเวลาเข้าทำงานแล้ว แต่ไม่อยู่ปฏิบัติงาน จะถูกดำเนินการตามโทษทางวินัย ของบริษัทฯ ต่อไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the case of employees using employee cards interchangeable. It is an offense under the regulations to work on 55.10 deliberately false report to a supervisor or to the Company and 55.12 time stamp or time stamp function for a colleague's work. But not in practice Disciplinary action is being taken by the company's next.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In the event that an employee use the employee card substitute are considered guilty of rule-based regulations. Any false statement deliberately 55.10 as bosses, or as part of the company, and 55.12 time stamp to work, colleagues, or time stamp to work, but it is not the task will be carried out in accordance with the company's disciplinary punishment.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In the case where the employee card instead of staff. It is an offense under the rules and regulations work Ajarn intentionally reporting false to their superiors or to the Company and Article 55.12 Time Stamp work, colleagues, or time stamp to work, but it was not in operation will be liable to disciplinary action in accordance with the company.