ผู้นำที่พัฒนาตัวเองจะศึกษาอย่างรอบค

ผู้นำที่พัฒนาตัวเองจะศึกษาอย่างรอบคอบถึงพฤติกรรมของตนที่ทำอยู่ บุคลิกลักษณะที่เฉพาะเจาะจง อาจเริ่มต้นด้วยการสำรวจและประเมินตนเองโดยใช้ความซื่อสัตย์ ซึ่งการพัฒนาตนเองด้านความเป็นผู้นำสามารถทำได้โดย 1. ยอมรับจุดอ่อน – จุดแข็งของตนเอง การที่ต้องเรียนรู้และพัฒนา โดยจำเป็นต้องยอมรับในข้อบกพร่องจากนั้นต้องเกิดความตั้งใจในการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตนเองในแต่ละเรื่อง 2. พัฒนาตนเองให้ครบถ้วนทุกด้าน ได้แก่ ด้านความรู้ ด้านทักษะ ด้านลักษณะชีวิต และด้านประสบการณ์ที่ 3. ตั้งเป้าหมายพัฒนาให้ชัดเจน เพื่อให้เราสามารถพัฒนาคนเองได้ในทางที่ต้องการและถูกต้อง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Development of leadership itself will be studied carefully to their behaviour at work. Specific individuality may begin with a survey and evaluate ourselves based on honesty, self development, the leadership can be achieved by: 1. accept the weaknesses – its own strengths. That must be learned and developed by the need to agree on the cause of the fault from the intention to change and develop ourselves in each story. 2. to develop ourselves fully to all aspects, including the life style, skills, knowledge, and practical, 3. targeting improvement clearly so that we can develop in the way that people want and need.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Leadership development itself will carefully study the behavior of their own doing. Specific characteristics May start with the exploration and self-assessment using integrity. The development of leadership can be achieved by: 1. the weakness - their strengths. The need to learn and improve. It is necessary to recognize the defect must be willing to change and development in each subject 2. develop themselves in all aspects of knowledge about the nature of life skills. 3. Development Goals and the experience clearly. So that we can develop them in a way that people want and need.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The development itself is carefully studied the behavior of their work. The personality is specific. May start with a survey and evaluation using the integrity. The self development of leadership can be done by 1.Admit weakness - their strengths, to learn and develop. The need to recognize the fault, then there must be determined to change and develop cordering each 2.Develop themselves to complete all the knowledge, skill, the life style and the experience 3. Set a goal to develop clear. So that we can develop the people on the way to and correctly.