ช่วยวิเคราะห์ปัญหาขององค์กรในด้านต่

ช่วยวิเคราะห์ปัญหาขององค์กรในด้านต่างๆ เช่น ปัญหาในการกําหนดความต้องการฝึกอบรม ความรอบรู้ (knowledge) ความสามารถ (ability) ทักษะ (skills) ของพนักงานและลักษณะการว่าจ้าง เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Analysing the problems of the Organization in areas such as problems in determining training knowledge (knowledge) competency (ability), skills (skills) of the employee and the employer, etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Analysis of the organization in areas such as difficulty in determining training needs knowledge (knowledge) capability (ability), skills (skills) and the hiring of staff and so on.