  ค่าใช้จ่ายประจำวัน8. ตามที่บริห

  ค่าใช้จ่ายประจำวัน
8. ตามที่บริหารอนุมัติ
 ค่าใช้จ่ายประจำเดือน
9. ค่าใช้จ่ายสาธารณูปโภคต่างๆ ที่กำหนดจ่ายเป็นเดือน
10. เงินเดือน ที่จ่ายจากเงินอุดหนุนรายบุคคล
11. ค่ายานภาหนะ
12. ค่าส่งกองทุนสงเคราะห์
รายละเอียดการจ่ายเงินเฉพาะครูและบุคลากร ในระบบ PSIS คิด 3% ของเงินเดือน นำเงินส่งผ่านธนาคารไทยพาณิชย์ ตามแบบฟอร์มที่กำหนด และนำหลักฐานส่งให้กับ สพป. เขต 2 และสำเนาให้กับฝ่ายบุคคลนำส่งกองทุนสงเคราะห์ที่กรุงเทพฯ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

  daily expenses
8. In accordance with the approved management

Monthly expenses 9. Various utilities expense pay a month
10. Salaries paid from grants individuals
11. Four vehicles, na value
12. Up the
welfare fund.Details of the settlement only teachers and personnel in charge of 3% of PSIS systems salaries. Thai commercial bank money was passed by a given form and bring the evidence submitted to the saphop. District 2 and copy to the personnel to deliver relief fund Bangkok,
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

  daily expenses.
8. According to management approval
 Monthly
9. Infrastructure costs The monthly payment is
10. Salary paid from individual contributions.
11th. Napa medicine for her
12. Fund returns
detail paying particular teachers and staff in the PSIS is 3% of salary to pay a commercial bank Thailand. Prescribed form The evidence submitted to the FIG. Zones 2 and submit a copy to the individual Foundation in Bangkok.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

 . Daily expenses.
8. As management approval
 cost monthly cost
9 stepped consumers. Determining pay a month
10. Salary pay subsidy, individual
11 camp Council's work 12. Shipping welfare fund

.Payment details only teachers and personnel system. PSIS think 3% of salary the money through commercial bank form limit. The evidence to with OPT) designated 2 and copy to HR business fund Bangkok
.