แคนาดาวัฒนธรรมค่ามากบทบาทของแต่ละคน

แคนาดาวัฒนธรรมค่ามากบทบาทของแต่ละคน เรารู้สึกว่าเรามีสิทธิที่จะแตกต่างกันของเราเราจะวัดในประโยชน์ส่วนบุคคลของเราและแม้กระทั่งทีมงานของเรากีฬาเฉลิมฉลองเครื่องเล่นมูลค่าสูงสุด. วัฒนธรรมอื่น ๆ มีมุมมองที่กลุ่มอื่น ๆ ของสังคมกับบุคคลที่เห็นว่าตัวเองเป็นส่วนหนึ่งของทั้งขนาดใหญ่ไม่ว่าจะเป็น ในสถานที่ทำงานครอบครัวโดยชนเผ่าหรือความสัมพันธ์ทางการเมืองหรือจิตวิญญาณ. บุคคลเหล่านี้สามารถรู้สึกออกมาจากสถานที่ในวัฒนธรรมของปัจเจก ในสถานที่ทำงานที่พวกเขาอาจจะรู้สึกว่าจำเป็นที่จะต้องปรึกษา 'ห่วงโซ่ของคำสั่ง' ก่อนที่จะตัดสินใจและอาจจะรู้สึกว่ามันไม่เหมาะสมที่จะเสียงความเห็นโดยไม่ได้รับเชิญ ในวัฒนธรรมดังกล่าวจำนวนมาก espousing หนึ่งของคุณธรรมของตัวเองจะได้รับการพิจารณาเป้อเย้อและน่ารังเกียจ นี้สามารถมีผลกระทบโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานการณ์การสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The role of culture in Canada, each We feel that we have the right to be different, we will measure the benefits of our personal and our team even sports players celebrating the maximum value. Other cultures have other groups of society views to people who see themselves as part of a larger whole, be it in the kitchen, work places by tribal or political associations or spiritual. These individuals can feel out of place in the culture of individualism. In the workplace, they may feel that it is necessary to consult the ' chain of command ' before making a decision, and may feel that it is inappropriate to voice an opinion without invitation. In such a culture espousing the virtue of one of many of its own will be considered objectionable and bragging. This can have an impact, especially in the interview situation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Canadian culture is the role of the individual. We feel we have the right to be different, we will measure the benefits in our personal and even our team of sports celebrated player maximum value. Other cultures view the other group of individuals who see themselves as part of a larger whole that is. In the workplace, family, tribal or political or spiritual. These individuals may feel out of place in a culture of individualism. In the workplace, they may feel the need to consult. 'Chain of command' before the decision and may feel it is not right to voice their opinion without being invited. In such cultures, many espousing the virtues of their own will be considered bragging and nasty. This can have an impact, particularly in the interview situation.