งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระบบการจัดการมาตรฐานแรงงาน SA8000 ที่ส่งผลกระทบต่อความมั่นคงของแรงงานในอุตสาหกรรมเสื้อผ้าส่งออกของไทย โดยมุ่งเน้นไป ที่ระบบการจัดการมาตรฐานแรงงาน SA8000 ที่เป็นปัจจัยเกี่ยวข้องกับข้อปฎิบัติการกีดกันทางการค้า ในตลาดอเมริกาที่ผู้ประกอบการพึงทราบ โดยกรอบการวิจัยได้ถูกพัฒนาขึ้นมาจากการสัมภาษณ์เชิงลึก ผู้เชี่ยวชาญในด้านปัญหาแรงงานในอุตสาหกรรมเสื้อผ้าส่งออก วิธีการเก็บข้อมูลประกอบไปด้วยการ เข้าพบท่านผู้พิพากษาคดีแรงงานเพื่อทำการสัมภาษณ์และอธิบายรายละเอียดของหลักการระบบการจัดการมาตรฐานแรงงาน SA8000 ข้อมูลที่ได้ถูกนำมาใช้ในการทดสอบสมมุติฐานด้วยการกระบวนการ วิเคราะห์แบบลำดับชั้น (Analytic Hierarchy Process)

ผลจากการวิเคราะห์ข้อมูลพบว่าปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความมั่นคงอย่างยั่งยืนของแรงงานนั้นคือระบบบริหารจัดการด้านแรงงาน โดยตั้งอยู่บนพื้นฐานด้านสิทธิมนุษยชนและสิทธิต่างๆของแรงงานใน อุตสาหกรรม ซึ่งสัมพันธ์กับแนวทางการปฎิบัติในการพัฒนาชุมชนเพื่อลดความยากจนตามที่องค์การ ระหว่างประเทศได้ผลักดันให้ทุกประเทศในอาเซียนปฎิบัติเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของแรงงานให้ดีขึ้น ทั้งนี้การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ของตัวแบบงานวิจัยสามารถสรุปได้ว่า ระบบการบริหารการจัดการด้าน แรงงานเป็นข้อปฎิบัติด้านทางการกีดกันทางการค้าที่ส่งผลต่อความมั่นคงของแรงงานมากที่สุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

This research aims to study the SA8000 management system standards that affect the stability of the workers in the garment industry exports of Thailand. By focusing on The SA8000 management system standards as factors related to the practice of trade sanctions. In the Americas, the operator should know. The research framework was developed from in-depth interviews. Experts in the field of labor in the garment industry exports. Method of data collection consisted of. The magistrate found in labor cases for an interview and a detailed description of the management system standards SA8000 data have been used to test the hypothesis with the process. Hierarchical analysis (Analytic Hierarchy Process) Results of this study revealed that the key factors affecting the sustainable management of labor is labor. It is based on human rights and the rights of workers in the industry, which is associated with the current practice of community development for poverty reduction, according to the organization. International has pushed all ASEAN countries performed to improve the lives of workers, the better. The correlation analysis of the research can be deduced. System administration and management of Labor is the practical aspects of trade barriers that affect the stability of the most labor.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The purpose of this research is to study the labor management system SA8000 affects the stable of the workers in the clothing industry, export growth. By focusing on the management system SA8000 labour standards.In the US market operators should know. The research framework has been developed from the in-depth interview. Experts in labor issues in the clothing industry, export. The data consist of.SA8000 data that have been used in hypothesis testing with hierarchical analysis process (Analytic Hierarchy Process)
.
.The result of data analysis showed that the factors affecting the stability of labor, so the sustainable management system labor. Based on human rights and the rights of workers in the industry.International has pushed all ASEAN countries in practice to enhance the quality of life of workers for the better. The analysis of the relationship of the research can be concluded. Management system.