ถ้าพนักงานมีปัญหากันในองค์กรและถ้าป

ถ้าพนักงานมีปัญหากันในองค์กรและถ้าปัญหาเกิดขึ้นภายในแผนกก็ต้องมีการเรียกมาคุยถึงปัญหาว่าเกิดอะไรขึ้นโดยให้ผู้จัดการของแผนกนั้นเป็นคนจัดการแต่ถ้าปัญาหาเกิดขึ้นต่างแผนกฝ่ายบุคลก็จะเป็นคนจัดการโดยการสอบถามพูดคุยเช่นเรื่องการทะเลาะวิวาทก็มีการลงโทษวินัย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

If an employee has a problem in the Organization, and if it is a problem within the Department, they must have come to speak to an issue that happened to be the Manager of the Department, it is different, but if ปัญาหา occurs, Management Department specified in คลก็ will be handled by the query, such as for quarrels talking it is a discipline.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

If employees have in the organization, and if problems arise within the department, it needs to be called to discuss the issue of what happened with the manager of the department that was managing to happen, but if the problems in the department's personnel. It was manned by a query like to talk about controversy, it has a disciplinary punishment.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

If the employees having problems in the organization and, if problems arise within the Department, it must be called to the issue of whether what happened by the manager of the Department to handle but if problems occur in different departments ฝ่ายบุค her will be handled by the test vehicle.Three talk such as controversy have punishment discipline.