เราจะศึกษาความพึงพอใจในการทำงานของพ

เราจะศึกษาความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานโรงแรมแรมโดยที่เราจะศึกษาเกี่ยวกับปัจจัยต่างๆที่มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงาน เราจึงแบ่งออกเป็น2ประการคือ ปัจจัยภายในและปัจจัยภายนอก ซึ่งปัจจัยภายในที่มีผลต่อความพึงพอใจพนักงานได้แก่ ปัจจัยด้านการทำงาน, ลักษณะงานที่ได้ทำ,ทักษะในการทำงาน,ความมั่นคงในการทำงาน,โอกาสที่จะก้าวหน้าในการทำงาน,ปัจจัยด้านบุคคล,ประสบการณ์ในการทำงาน,การศึกษา,ความเข้าใจกันระหว่างผู้บริหารและพนักงาน เป็นต้น ส่วนปัจจัยภายนอกที่มีผลต่อความพึงพอใจได้แก่ รายได้,ผลประโยชน์,สวัสดิการ,ความห่างไกลของบ้านและที่ทำงาน เป็นต้น ปัจจัยต่างๆเหล่านี้มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานมากน้อยเพียงใดรวมถึงตอบคำถามข้อต่างๆที่เราสงสัยเกี่ยวกับสายงานนี้ พนักงานเป็นสิ่งสำคัญต่อองค์กรจะต้องมีการสร้างขวัญและกำลังใจให้แก่พนักงานและสนองความต้องการให้แก่พนักงาน ความสนใจในการทำงานทำแล้วเกิดความสบายใจมีความสุขก็ทำให้เขาเกิดความพึงพอใจและมันจะเป็นสิ่งที่ดีถ้าหากพนักงานไม่พอใจในการทำงานที่ทำคุณภาพในการทำงานก็ลดลงในด้านการบริการ พนักงานมีความสุขในการทำงาน ปฏิบัติงานด้วยความเต็มใจงานก็จะมีประสิทธิภาพและเป็นสิ่งที่ดีต่อองค์กรทำให้พนักงานปฏิบัติงานต่อไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

We will be studying satisfaction in the work of the staff at the hotel, we will learn about by various factors that influence customer satisfaction in our work is split into 2: internal and external factors, which are factors that affect employee satisfaction: implications for work, tasks that have been made, the work skills, stability, opportunities to advance in the workplace, the human factor, experience, education, and understanding between management and employees, etc. The external factors that influence customer satisfaction are as follows: Income, benefit, benefits, home and away, at work, etc. These factors affect customer satisfaction in the work of the employees, including much of the messages we answer the question about this routing. The employee is important to the Organization must be created and employee morale, and employee needs. Interested in working, and occurs happy, cause he was born sure and it would be a good thing if the employee is not satisfied with the work done on the quality of work, reduction in service. The employees are happy in their work. Operating with a willing, it will be effective and that the organization makes the operator.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

We will study the satisfaction in his work garnered by the hotel staff, we will study the factors that influence satisfaction in the work. It is divided into two kinds. The internal factors and external factors The internal factors affecting customer satisfaction and employee. Factors of work, nature of work to be done, work skills, security in the workplace, opportunities to advance in the workplace, factors of personal, work experience, education, mutual understanding between management and employees. etc. The external factors affecting customer satisfaction include. Income, benefits, welfare, the remoteness of the home and the workplace, etc. These factors affect customer satisfaction, employee productivity much the question that we wonder about this line of work. The staff is critical to the organization will have to be built morale among the staff and the needs of the employees. Attention to the work already done to continue to enjoy a pleasure it gives him satisfaction and it would be a good thing if the employee is not satisfied with the work done on the quality of work was reduced in services. Employees are happy in their work. Working with a willingness to work, it is efficient and good for the organization, allowing employees to work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

We study the job satisfaction of staff at the hotel where we will study on the various factors that influence the satisfaction. We are divided into 2 reasons. Internal and external factors.The work,The work has been done, the skills in work, job security, the opportunity to progress in work, personal factors, the working experience, education,Understanding between management and employees, etc., and the external factors that influence the satisfaction include Income, benefits, welfare,The distance of the home and office, etc. these various factors affecting the job satisfaction of employees, including the question how much the joints, we wondered about this field.Interest in the work to do and be happy makes him satisfaction, and it is good if the staff satisfied work do you picture in work is reduced in services. The staff happy in your work.