ผู้นำที่ตระหนักถึงความต้องการของผู้

ผู้นำที่ตระหนักถึงความต้องการของผู้ตาม พยายามให้ผู้ตามได้รับการตอบสนองสูงกว่าความต้องการของผู้ตาม เน้นการพัฒนาผู้ตาม กระตุ้นและยกย่องซึ่งกันและกันจนเปลี่ยนผู้ตามเป็นผู้นำและมีการเปลี่ยนต่อๆกันไป เรียกว่า Domino effect ต่อไปผู้นำการเปลี่ยนแปลงก็จะเปลี่ยนเป็นผู้นำจริยธรรม ตัวอย่างผู้นำลักษณะนี้ ได้แก่ ผู้นำชุมชน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The leaders are aware of the needs of the customers by trying to follow the response received is higher than the demand of the people by. Focusing on development, based on mutual recognition and, until changed in accordance with those leaders and future changes to. Called the Domino effect leading to change, it will change the leadership ethics. Examples of this style include the leader, community leader.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Leadership that recognizes the needs of compliance. By trying to be more responsive to the needs of those who follow. By focusing on the development of And motivate each other, praised the change as leadership and change around, called Domino effect next leadership change, it will change leadership ethics. Examples of this include community leaders.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Leaders recognize the needs of follower. Try to get a response was higher than the follower needs of followers, focusing on the development of a follower. Encourage and praise each other until the change leader follower and to change the future together.Domino effect next change leader will change leadership ethics example leader style, including community leaders.