บทคัดย่อการศึกษาวิจัยนี้มีวัตถุประส

บทคัดย่อ
การศึกษาวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาทฤษฎีการจัดการปฏิบัติการกับหลักการบริหารในพระพุทธศาสนาและเปรียบเทียบทฤษฎีการจัดการปฏิบัติการกับหลักการบริหารในพระพุทธศาสนา จากการศึกษา พบว่า การจัดการปฏิบัติการเป็นกระบวนการซึ่งเกี่ยวกับการวางแผนการจัดองค์การ การบังคับบัญชา การประสานงาน การควบคุมและการบริหารองค์การ สำหรับการบริหารในพระพุทธศาสนาพบว่า ให้ความสำคัญกับตนเอง คน และงาน หัวใจหลักของการบริหารในพระพุทธศาสนาคือ การไม่กล่าวร้าย การไม่ทำร้ายใคร และการทำจิตให้สงบ โดยการที่จะทำงานให้ประสพประสพผลสำเร็จประกอบด้วย การจัดองค์การ การสร้างเครือข่าย และหลักการเดินไปสู่เป้าหมาย เมื่อเปรียบเทียบกันจะพบว่า ด้านพระพุทธศาสนาให้ความสำคัญกับคน การคัดเลือกคนการ เป้าหมายสูงสุดของงานคือ การสร้างประโยชน์สุขให้ชนหมู่มาก การกระจายอำนาจ ส่วนหลักธรรมที่จะทำให้งานประสพผลสำเร็จ เช่น อิทธิบาท 4 สังคหวัตถุ 4 พละ 5 เป็นต้น ด้านทฤษฎีการจัดการปฏิบัติการให้ความสำคัญกับการวางแผน การจัดองค์การ การบังคับบัญชา การประสานงาน การควบคุมคน เงิน วัสดุอุปกรณ์และผลงาน เมื่อเปรียบเทียบกับหลักการบริหาร ๑๔ ข้อ ของทฤษฎีการจัดการปฏิบัติการจะพบว่า ๑) หลักการแบ่งงานกันทำ พุทธศาสนาแบ่งงานกันตามความสามารถพิเศษ พระอุบาลี ดูแลวินัย ๒) หลักอำนาจและความรับผิดชอบ พุทธศาสนามอบให้สงฆ์มีอำนาจสูงสุด ๓) ความมีระเบียบวินัย พุทธศาสนาใช้วินัยในการควบคุม ๔) ความมีเอกภาพในการบังคับบัญชา สมัยพุทธกาลพระพุทธเจ้า เป็นผู้บริหารสูงสุดต่อมามอบอำนาจให้คณะสงฆ์ ๕) การมีเอกภาพในการสั่งการ พระพุทธเจ้าเป็นผู้วินิจฉัยชี้ขาดในการแก้ปัญหาทั้งปวง ๖) ผลประโยชน์ของบุคคล ควรจะเป็นรองจากผลประโยชน์ส่วนรวมพระพุทธศาสนาสอนให้รู้จักการให้ซึ่งปรากฏในบุญกริยาวัตถุ สังคหวัตถุ เป็นต้น ๗) การให้ผลประโยชน์ตอบแทน ในพระพุทธศาสนาไม่เน้นเป้าหมายที่วัตถุ แต่กล่าวว่าผู้ปฏิบัติตามคำสั่งสอนของพระพุทธเจ้าย่อมไปสู่สุคติและพ้นทุกข์ ๘) การรวมอำนาจไว้ที่ส่วนกลาง พระพุทธศาสนาให้ความสำคัญกับคณะสงฆ์การตัดสินพระที่ทำผิดวินัย ๙) สายการบังคับบัญชา พระพุทธศาสนาแม้จะแบ่งเป็นพุทธบริษัท 4 แต่ไม่ผลในแงของการสั่งการตามสายการบังคับบัญชา ตำแหน่งที่ตั้งเพื่อเป็นการยกย่อง ไม่ใช้เพื่อการสั่งการ ๑๐) การมีระเบียบข้อบังคับ พระพุทธศาสนา บัญญัติวินัยและศีลที่เหมาะแก่สถานะของแต่ละกลุ่ม ๑๑) ความเสมอภาค พระพุทธศาสนาไม่เห็นด้วยกับการแบ่งชนชั้นและอนุญาตให้สตรีบรรพชาอุปสมบทได้ ๑๒) ความมั่นคงในหน้าที่การงานพระพุทธศาสนาให้ความมั่นใจแก่ผู้ปฏิบัติธรรมว่า ผู้เข้าถึงธรรมต่ำสุด เช่น โสดาบัน จะไม่ไปสู่อบาย เป็นงานภายใน ๑๓) ความคิดริเริ่ม พระพุทธศาสนากล่าวถึงสิทธิเสรีภาพ การไม่เห็นด้วยกับชนชั้น หลักการเหล่านี้เกิดขึ้นก่อนหลักการบริหารสมัยใหม่มาก และถ้ากล่าวถึงบุคคล พระสารีบุตรริเริ่มให้สังคายนาพระธรรมวินัย พระอานนท์สามารถตัดเย็บจีวรตามเจตนาของพระพุทธเจ้าได้ ๑๔) ความสามัคคี ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน หลักการบริหารในพระพุทธศาสนาเน้นย่ำเป็นกรณีพิเศษโดยเฉพาะพระสงฆ์ พระสงฆ์รูปใดที่ทำให้สงฆ์แตกแยกกันถือว่า สร้างกรรมหนักเทียบกับการฆ่าบิดา มารดา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

AbstractThis research aims to study the theory of operational management to the principles of Buddhism, and in comparison with operating management theory in Buddhist principles. From the study it was found that the operating management is the process in which procurement planning organization; Coordination Enterprise management and control for the management of Buddhism found that attention to ourselves. People and jobs. At the heart of the main administration of Buddhism is not to say the worst is not hurt anybody and calm the mind, by working to successfully contain succeeds succeeds. Supply network organization and principle go to target. When compared to each other to find that the Buddhism with the people. Selection of people. The ultimate goal of the task is to create the most benefits to indigenous village. Power distribution The main part of the work to be done, for example, success, success succeeds baht 4 สังค 5 watthu 4 physical, etc. The operating theory of management, planning, To arrange for the Organization; Coordination control of people, money, materials and works. When compared to the main administration of the operating management theory, 14th to find out that the main work breakdown). Buddhism split work according to God's care for Bali nyuh talent whose main power 2) and responsibilities. Buddhist monk has given maximum power 3) specialized discipline discipline is used in Buddhism), four are in solidarity; The reign era of the Buddha is the highest executive power, later of 5) to have solidarity in order to. The Buddha is the judges to rule on all 6) solution of the child should be a person from the benefits section including a Buddhist teaching to recognize merit, which appear in the verb object สังค, watthu etc. 7) benefits. Buddhism does not highlight the target object, but said those who follow the teaching of Buddha's instructions shall go to heaven and communicate the total power of the 8th) Middle. Buddhist monks, the monks made the decision 9) line regimen; Buddhism is divided into four companies, Buddhists, but not in the line of command to ngae.; Location up to glorify Does not apply to an order of ten), with rules and regulations? Buddhism Discipline and the law of the State of each group 11) equality. Buddhism does not agree with the class and allow women bapcha upasampada. 12) stability in the Buddhism, meditation as well as confidence that those with the lowest, such as access to justice is not sodaban to the abai is within 13) initiative. Buddhism discusses the freedom to disagree with class These principles have occurred before modern management principles, and if the mentioned person. God's son initiative, Saree Council of discipline Ananda can be cut according to the intent of the Buddha has chiwon 14) Unity unity unity is the same. The principles of Buddhism emphasizes the royalist administration is a special case, especially the monks. What makes the monks different formats separate disciplines considered to generate heavy Karma compared to killing parents.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Abstract
This research aims. To study management theory with the principles of Buddhism and compare theory with practice management principle in Buddhism, the study found that operating management is a process which involves planning, organizing. Command, control, coordination and organization management. For the administration of Buddhists found. The focus is on people and their jobs at the heart of Buddhism is in administration. To not say To not hurt anyone And the peace of mind The experience to work successfully contain. Organization Networking Walking toward the goals and principles In comparison to find Buddhism gives priority to people. Screening people The ultimate goal of the work is Creating benefits for the masses. Decentralization The principle that will make achieving such prosperity THB 4 Sangahavatthu four physical objects 5 on the theory operating management with a focus on planning. Organization Coordination of command, control, money, materials, people and performance. Compared with the 14 principles of management theory, practice will find that one), the division of labor made. Buddhism division of labor based on talent Upali care discipline 2) the primary authority and responsibility. Buddhist monks offer a supremacy 3) discipline. Buddhism is the discipline to control 4) in a unified command. Gautama Buddha The chief executive was later authorized to chapter 5) the unity of command. Buddha was a decision to solve all 6) the interests of the individual. Should be subordinated to the interests of Buddhism taught to recognize the merit verb-object, which appears in the Sangahavatthu etc. 7) the compensation benefits. In Buddhism does not emphasize the target object. But said that those who follow the teachings of the Buddha to Paradise and misery 8) integration into the global power. Buddhist clergy to focus on judging the gods of malfeasance 9) chain of command. Although Buddhism is a Buddhist 4, but not in terms of order of the chain of command. Location to be honored Use Command 10) The regulations Buddhist canonical discipline and canons for the status of each group 11) Equality Buddhism does not agree with the racist and allow women's ordination, the ordination of 12) stability. Buddhism duty to ensure that its practices. The minimum fair access to such enlightened are not to be used within 13 Debye) initiative. The right to freedom of religion The disagreement with the elite These principles take place before very modern management principles. And if the person Sariputta initiative to sort out discipline. Amun could cut the intent of Buddha Robe 14) the unity, solidarity. Management principles emphasized in Buddhism is a special case, especially priests. Buddhist monk who makes the schism considered. Heavy build with killing his parents.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Abstract
.The objectives of this study To study the theory of management operation and management principles in Buddhism and comparative study of management theory and management practice in Buddhism. The study found thatThe command, coordination, control and management of the organization. For administration in Buddhism indicates that the importance of their people and work, the heart of the administration in Buddhism is not evil spoken of. To hurt anyone.In order to work a success include organizing, networking, and walk towards the target. In comparison, it is found that the The importance people on Buddhism, selection of people.Creating health benefits to hit squad, decentralization, and the principles to make a success of the work, such as 4 Wai Pong 4 principally 5 etc. The theory of operation management the importance of planning, organizing,Coordination control of people, money, materials and workmanship, compared to the managerial principle, 14 items of management theory, operation will find that 1) the principle of relatedness, Buddhism, divide the work according to talent meagreness.2) the main power and responsibility. Buddhism give priests have the highest authority. 3) discipline, Buddhism use the discipline in the control. 4) the unity of command, the Buddha.5) having a unity in command. The judges in all casting solution. 6), the benefits of individuals. The public interests should be Buddhism teaches the merit which appear in the verb objects, Wai pong.7) to provide benefits in Buddhism does not focus on the target object. But said that those following the instruction of the Buddha is peace out of its misery. 8) and total power at the center.9.) in command, Buddhism, although divided into Buddhist 4 but do not result in terms of ตามสายก command command. Location, to praise, not to command, 10) is mandatory, Buddhism.11) equality, Buddhism disagree with the working class, and allow women to บรรพชาอุปสมบท. 12) stability in the work of ensuring the practice. The fair minimum access, such as coverage collection.It was an inside job. 13) initiative, Buddhism mentioned rights disagrees with the class. These principles before modern management principles, and if said person. Sariputta initiated the Dhamma and Vinaya.14) unity, solidarity. Principles of management in Buddhism emphasizes tread is a special case, especially monks. Any monk that monk apart is considered. Action heavy compared to kill father mother
.