พัฒนาองค์กรและงานทรัพยากรบุคคลอย่าง

พัฒนาองค์กรและงานทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสบการณ์:วางแผนในการสรรหาบุคคลกรอย่างมีประสิทธิภาพทันต่อการขยายตัวของธุรกิจ ปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานเพื่อให้งานได้ผลดียิ่งขึ้น
วิเคราะห์และการแก้ไขปัญหา:สามารถวิเคราะห์ปัญหาและสรุปสาเหตุในการลาออกของพนักงานและระดมสมองเพื่อหาทางแก้ไขปัญหา
สื่อสาร:ส่งเสริมการสื่อสารทุกช่องทางเพื่อการสื่ออย่างสร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพเพื่อการตอบรับที่ชัดเจนตรงตามเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Organizational development and human resources with experience: planning on nominating someone to grind up performance has continued the expansion of the business. Modifying work processes to more productive tasks.Analyzing and solving a problem: can analyze problems and summarize causing the resignation of the employee and brainstorm in order to fix the problem. Communication: promoting communication in all media channels for creative and effective responses that clearly meet the goal.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Organizational development and human resources with experience in planning, recruiting personnel to effectively keep pace with the expansion of the business. Modifying the process to make it more effective
analysis and troubleshooting can be analyzed and summarized the reasons for staff turnover and brainstorming to find solutions
Communication: promoting communication channel to the media. creative and effective response to a clear target.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Enterprise development and human resources as experience: planning recruitment grind as effective up to the growth of the business. Modify the working process for effective analysis and problem solving:
Can analyze the problems and summary cause in the resignation of the staff and to resolve the issue
สื่อสาร: brainstormingPromote communication channels for communication creatively and effectively to การตอบรับที่ clear target
.