มีอิทธิพลเชิงบวกต่อความผูกพันต่ององ

มีอิทธิพลเชิงบวกต่อความผูกพันต่ององค์การ
ซึ่งการสนับสนุนมีอิทธิพลมากที่สุด รองลงมาคือ ความรับผิดชอบ มาตรฐาน การยอมรับ และโครงสร้าง ตามลำดับ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

There is a positive influence on the ability to bind thousands per ngongkan. Which is the most influential support, so the responsibility is accepted and standards structure, respectively.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

A positive influence on organizational commitment
and support of the most influential, followed by the standards of acceptance and accountability structures, respectively.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Positive influence on organizational commitment, Ding
the most influential support, followed by responsibility, standards, acceptance and structure, respectively.