กฎหมายแรงงาน เป็นกฎหมายที่รัฐตราขึ้

กฎหมายแรงงาน เป็นกฎหมายที่รัฐตราขึ้นมา เพื่อกำหนดสิทธิและหน้าที่ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ที่พึงมีต่อกันอันเกี่ยวเนื่องกับการจ้างแรงงาน โดยวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการคุ้มครองแรงงาน ให้การจ้างและการประกอบอุตสาหกรรมเป็นไปด้วยความเรียบร้อย ปลอดภัย มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับกฎเกณฑ์ของสังคม มีระบบมีมาตรฐานเป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป ข้อกำหนดเกี่ยวกับกฎหมายแรงานนั้น มีบัญญัติไว้ในกฎหมายหลายฉบับ อาทิ ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ บรรพ ๓ ลักษณะ ๖ ว่าด้วยการจ้างแรงงาน มาตรา ๕๗๕ ถึงมาตรา ๕๘๖,พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ และพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงาน พ.ศ.๒๕๔๑ ฉบับแก้ไข พ.ศ.๒๕๕๑ ,พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.๒๕๑๘ เป็นต้น
เบื้องต้นเรามาทำความรู้จักกฎหมายแรงงาน บทบาทและหน้าที่ของลูกจ้าง นายจ้าง และข้อกำหนดที่จำเป็นต่อการทำงานที่สำคัญ ๆ และเราต้องใช้อยู่เป็นประจำเสียก่อน ในหัวข้อนี้ ผมขอสรุปเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายที่จำเป็นต้องใช้งานและเจอเป็นประจำ โดยขอเริ่มต้นจากหัวข้อดังนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The labor law is a State law enacted to define the rights and duties between the employers and the employees. They are relevant to the employer by the objective to protect the labour, employment and industrial components are completely safe with effective, consistent with the rules of the society. There is a standard system is generally accepted. Legal requirements for the host in several laws such as the civil and commercial code, book 3 6 style on the employment section 575 to ๕๘๖ scale, shading, job protection act b.e. 2541 and shading job protection act 2541 (1998) 2551 (2008), corrective labour relations act 2518 (1975) etc. At the beginning, we came to know the labor laws. The role and duties of the employees. The employer and the requirements necessary to do the job and we need to use every day on this topic. Let me summarize the specific issues that need law text and the default. by request from the header as follows:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Labor law is a law the state seal. To determine the rights and duties between employer and employee. Related to each other in relation to employment The objective for the protection of labour.Safe, effective, consistent with the rules of society. There is a standard, it is generally accepted. Regulations on labour law. There are provided in different laws such as civil and commercial code, Part 3 style. 6.Section 5. 5 to 8, section 5 6The protection force, 2541 and labour protection act of 1998. Revised edition, 2008, the labour law. The ๒๕๑๘ etc.
.Introduction of us get to know labor law. Roles and responsibilities of employees, employers, and regulations necessary for essential functions, and we must use regularly before. In this topic.By may start from topics as follows.