ผลการศึกษาพบว่า คุณลักษณะของแรงงานต

ผลการศึกษาพบว่า คุณลักษณะของแรงงานตามความต้องการของสถานประกอบการ ภาคธุรกิจบริการ ในจังหวัดพิษณุโลก ทั้ง 4 ด้าน ระดับคุณสมบัติที่พึงประสงค์อยู่ในระดับมากทุกด้าน ตามลำดับคือ ด้านคุณธรรมจริยธรรม ด้านมนุษยสัมพันธ์ ด้านความสามารถในการปฏิบัติงาน และด้านความรู้ ส่วนแนวทางการพัฒนาคุณลักษณะของแรงงาน พบว่า ด้านคุณธรรมจริยธรรม ต้องปลูกฝังคุณธรรมจริยธรรม สร้างค่านิยมและจิตสำนึกในการประพฤติดี ประพฤติชอบ ทั้งทางกาย วาจาและใจ เพื่อประโยชน์ต่อตนเองและสังคม ด้านมนุษยสัมพันธ์ ส่งเสริมให้แรงงานปฏิบัติตนเพื่อองค์กรและการมีส่วนร่วมในภารกิจขององค์กร เคารพสิทธิผู้อื่น พึงปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานเสมือนคนในครอบครัว ส่งเสริมความสามัคคี การร่วมมือร่วมใจนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ ด้านความสามารถในการปฏิบัติงาน ส่งเสริมให้แรงงานรู้จักคิดวิเคราะห์และแก้ปัญหา อย่างเป็นระบบ ส่งเสริมการวางแผน การกำหนดเป้าหมายและระยะเวลาในการทำงาน ยอมรับฟังความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะต่าง ๆ เมื่อเผชิญกับปัญหาที่เกิดขึ้น และด้านความรู้ ต้องได้รับการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพหรือเพิ่มพูนความรู้และทักษะในการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง สร้างสภาพแวดล้อมเพื่อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อก้าวสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้อย่างยั่งยืน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Study results showed that the features of the labor needs of the establishment. Business services sector. All four levels of independent properties in the most wanted all aspects, respectively, are ethics the human relations aspect of operational capability and knowledge. Best practices to develop a feature of labour found that ethics must be moral ethics. Create the values and sense of good conduct Behave like both your body and mind in speaking to their advantage, and social aspects of human relationships, encourage their workers to the Organization and to participate in the Mission of the organization. Respect the rights of others Practices against colleagues as family, promoting the unity to cooperate together and lead the Organization to success. The ability to perform the job. Encourage workers think, analyze, and solve problems systematically. Promotion planning. Targeting and how long to work Agree to listen to ideas or suggestions When dealing with the problem and the knowledge must have been trained to improve or enhance knowledge and skills in the performance continuously. Create an environment for the exchange of learning towards a learning organization sustainable.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The study found that LABOUR needs of enterprises. Service sector In Phitsanulok, the fourth side of the property is desirable in all aspects, respectively, is moral. Interpersonal Its ability to perform. And knowledge The guidelines were developed LABOUR moral. To instill ethics Create awareness of the values ​​and good behavior, like physical, speech and mind to benefit individuals and society. Interpersonal Encourage workers to practice their organization and involvement in the organization's mission. Respect for others Towards colleagues as family. Promote harmony Cooperation to lead the organization to success. Its ability to perform. Encourage workers to think, analyze and solve problems. Systematically Plan Extension Targeting and duration of the work. Open to the opinions or recommendations when faced with problems. And knowledge Must receive training to enhance or improve their knowledge and skills to perform consistently. Creating an environment for the exchange of learning, to become the organization of learning and sustainability.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The study found that The characteristics of labor according to the needs of enterprises, the business sector services. In Phitsanulok province. The 4 aspects characteristics in every aspects. Respectively is morality.Ability in practice and knowledge, the development of the characteristics of workers found that morality must cultivate ethical. Create values and awareness of good, behave well both physically and mentally.For the sake of self and society, human relations. Support workers behave to organization and participation in the mission of enterprise, respect the rights of others. Would treat colleagues virtual family. Promote harmony.Ability in practice. Support workers thinking ability to analyze and solve problems, systematic, promotion planning, formulation, target and working period. To accept the opinions or suggestions.And the knowledge. To be trained to enhance or increase the knowledge and skills in practice continuously.