การถูกล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานส่ว

การถูกล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานส่วนใหญ่ยังเกิดกับผู้หญิง และเป็นปัญหาที่ไม่ได้รับการแก้ไข เพราะฝ่ายต่างๆ มักมองว่าเป็นปัญหาส่วนตัว หรือเป็นเรื่องธรรมดา หรือไม่ใช่เรื่องที่มีความสำคัญ
การถูกจำกัดและกีดกันการทำงานอันเนื่องมาจากภาวะอนามัยการเจริญพันธุ์ผู้หญิงจำนวนมากยังถูกจำกัดสิทธิและล่วงละเมิดสิทธิ เช่น การห้ามตั้งครรภ์ระหว่างการทำงาน จำนวนวันลาคลอด การต้องทำงานที่ไม่เหมาะสมกับการตั้งครรภ์

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The sexual abuse in the workplace, mainly with women and also as a problem that cannot be resolved because the parties are often seen as a problem or as a private matter, or it's not important.Limited and discourage work due to stress women's reproductive health also has limited rights, such as rights to prohibit abuse and pregnancy progress. The number of days maternity leave to work that does not fit pregnancy.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Sexual abuse in the workplace was born to women. And the problem is not resolved, because the parties are often seen as personal problems, or as a subject or not the ordinary importance
.The limited and discourage the work due status of reproductive health, many women still be limited rights and rights abuses, such as The prohibition of pregnancy between work of another birth.