หลักการของการจัดการเชิงกลยุทธ์ช่วยใ

หลักการของการจัดการเชิงกลยุทธ์ช่วยให้ผู้บริหารสามารถประยุกต์ใช้ในการดำเนินงานขององค์การที่มีการเปลี่ยนแปลงและได้รับผลกระทบ โดยคำนึงผลที่จะเกิดขึ้นทั้งในระยะสั้นและระยะยาวที่มีต่อองค์การได้อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิผล

มีผู้กล่าวถึงความสำคัญของการจัดการเชิงกลยุทธ์ไว้ดังนี้

สุมาลี จิระจรัส (2548 : 25 - 26) ได้กล่าวถึงความสำคัญของการจัดการเชิงกลยุทธ์ ไว้ดังนี้

1. การจัดการเชิงกลยุทธ์เป็นการกำหนดทิศทางที่ชัดเจนขององค์การ ผู้กำหนดกลยุทธ์จะทำการกำหนดวิสัยทัศน์ในอนาคตขององค์การ ทำให้สมาชิกทั้งองค์การทราบถึงทิศทางที่ทุกคนจะดำเนินไปอย่างชัดเจน

2. การจัดการเชิงกลยุทธ์ช่วยให้ผู้บริหารระดับสูง มีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกลในการมองถึงอนาคตขององค์การ ซึ่งสามารถช่วยลดความเสี่ยงขององค์การในอนาคตลงได้

3. การจัดการเชิงกลยุทธ์ช่วยให้องค์การสามารถดำเนินงานและใช้ทรัพยากรที่ตนมีในการแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพ และได้ผลสำเร็จดีกว่าการบริหารงานตามปกติ

4. การจัดการเชิงกลยุทธ์ช่วยลดการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง (Resistance to Change) การจัดการเชิงกลยุทธ์มุ่งเน้นการมีส่วนร่วมจากสมาชิก ทำให้ทุกคนเกิดความพึงพอใจในการยอมรับแผนกลยุทธ์นั้น ทำให้การต่อต้านมีน้อยลง

5. การจัดการเชิงกลยุทธ์สร้างความสอดคล้องในการปฏิบัติงาน (Harmony) จากการมีส่วนร่วมในการวางแผนกลยุทธ์ ทำให้สมาชิกทุกคนรับทราบและยอมรับทิศทางที่ชัดเจนขององค์การ

บุญเลิศ เย็นคงคา และคณะ (2549 : 19) กล่าวว่าการจัดการเชิงกลยุทธ์มีความสำคัญดังนี้

1. ช่วยให้องค์การมีวัตถุประสงค์และภารกิจขององค์การในอนาคตอย่างชัดเจน สามารถใช้เป็นแนวทางสำหรับผู้ปฏิบัติงานในการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

2. ช่วยให้การดำเนินงานสอดคล้องในหน้าที่ต่างๆภายในองค์การ เพื่อนำไปสู่วัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้

3. เปิดโอกาสให้ผู้บริหารระดับต่างๆ มีส่วนร่วมในการบริหาร มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์เพื่อพัฒนาองค์การ

4. ช่วยให้องค์การสามารถคาดการณ์ปัญหาที่จะเกิดขึ้น แล้วเปลี่ยนแปลงปัญหาให้เป็นโอกาสที่จะดำเนินธุรกิจในอนาคต

5. ช่วยให้ผู้บริหารมีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกล สามารถตัดสินใจได้อย่างรอบคอบและสามารถลดความเสี่ยงได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Principles of strategic management enables administrators to apply in the operation of the organisation has changed and affected. This effect occurs in both the short and long term to the appropriate organization and productive.Someone mentioned the importance of strategic management is as follows:Sumalee charasmuang-GI (2548 (2005): 25-26) mentioned the importance of strategic management is as follows: 1. strategic management is to define a clear direction of the organization. The strategy will define a vision for the future of the organisation makes it possible for all members of the organization aware of the direction that everyone will continue to clearly. 2. strategic management helps senior executives There is a vision that is far broader in vision to the future of the organisation which can help reduce the risks of future organization. 3. strategic management allows organizations to perform their tasks and the resources to compete effectively and successfully works better as usual. 4. strategic management help minimize resistance to change (Resistance to Change) strategic management focuses on participation from members make everyone satisfied to accept the strategy. The opposition has less. 5. strategic management creating consistency in execution (Harmony) by participating in strategic planning. Make all members acknowledge and accept a clear direction of the organization. Fine juicy cool faculties and the Ganges (2549 (2006): 19) said that an important strategic management as follows: 1. helps organisations with the purpose and mission of the Organization in the future clearly. Can be used as a way for workers to work more efficiently. 2. allows consistent operations in various roles within the Organization to contribute to the objectives defined. 3. the opportunity for the various levels of management are involved in the management. With the creative initiative to develop definitions. 4. help organization can forecast the problem occurs, and then change the problem into an opportunity to conduct business in the future. 5. allow executives broader vision was far away. Decisions carefully and can reduce the risk.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Principles of strategic management allows administrators to use in the operation of the organization has changed and affected. Taking into account the results will occur in both the short and long term, the organization appropriately and effectively with the importance of strategic management as follows Sumalee JIRA brilliantly (2548: 25-26) has said. the importance of strategic management as follows: 1. Strategic management is a clear direction of the organization. The formulation of strategies to make the vision of the future of the organization. The members of the organization know the direction that everyone will continue to be a clear second. Strategic Management allows executives. A vision that far to look to the future of the organization. It can reduce the risk of the organization in the future to have three. Strategic management enables organizations to operate and use the resources they have to compete more effectively. Be fruitful and better management of the usual four. Strategic management, reducing resistance to change (Resistance to Change) strategic management focus on the participation of members. To everyone's satisfaction in accepting the strategic plan. The opposition has less to 5. Strategic management creating consistency in performance (Harmony) by engaging in strategic planning. Make all members acknowledge and agree a clear direction of the organization and the Ganges cool BOONLERT (2549: 19) says that strategic management is as follows : 1. Help the organization with the purpose and mission of the organization in the future clearly. Can be used as a guide for practitioners to work more efficiently 2. Allows for consistent operation in various functions within the organization. To contribute to the objectives set out three. Opportunity for the executive level. Participation in management The initiative to develop organizational 4. Enables organizations to anticipate the problems that will arise. Then the problem is likely to continue in the future 5. Allows administrators to have far-reaching vision. Can decide carefully and can reduce the risk.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The principle of strategic management helps administrators can be applied in the operation of the organization has changed and affected.
the mentioned the importance of strategic management as follows:

sumalee JIRA rise (2548: 25 - 26), mentioned the importance of strategic management. In the following 1

.Strategic management is the clear direction of the organization. The strategy will make future vision of the organization. Make the organization aware of every direction can be clearly

2.Strategic management help senior executives The vision to look to the future of the organization. Which can help reduce the risk of future organization down

3.Strategic management helps organisations can operation and resource use their competitiveness effectively. And work better

4 routine administration.Strategic management to reduce resistance to change (Resistance to Change) strategic management focuses on เน้นกา participation from members. Make everyone satisfaction in the adoption of strategic plan. The opposition is less

5.Strategic management create consistency in performance (Harmony) from participation in the planning strategy. Make all members acknowledge and accept a clear direction of organization

boonlert cold water and faculty (2549:19) said that the strategic management is important as follows:

1. Help the organization to be objective and mission of the organization in the future. Can be used as a guide for practitioners to work more efficient.

2.Supports the consistent in functions within the organization. To lead the objectives

3. Open to executive level, participation in the management. Initiative for organization development

4.Help the organization can anticipate the problems that will arise. Then change the problem as an opportunity to the business in the future

5. Lets administrators a vision that far and wide. Can decide carefully and can reduce the risk.