อนึ่งหากพนักงานที่ยังทำงานไม่ถึง 1

อนึ่งหากพนักงานที่ยังทำงานไม่ถึง 1 ปีติดต่อกันตามเงื่อนไขและระเบียบของบริษัทได้ขออนุญาตลาหยุด โดยไม่ใช่การลาป่วย หรือการลากิจตามเงื่อนไขของบริษัทนั้น

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 1:

注勤務条件および不在のまま有効な病欠なしまたは特殊を取得した会社の規則に従って未満 1 年連続の場合は、会社の条件に従いまま。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 2:

従業員が動作しない場合なお、最初の年は、会社の規則で定めると残すために許可を求めました。無病欠することにより または会社の条件として残します。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 3:

同様に、会社の従業員が病気に関して電力や牽引する権利なしで1年未満の連続条件と会社ขออนุญาตลา停止の制御が働くならば！