มีความเชื่อถือไว้วางใจและพร้อมที่จะ

มีความเชื่อถือไว้วางใจและพร้อมที่จะช่วยเหลือองค์กร ความเต็มใจที่จะปฏิบัติตามผู้นำ หรือตามแนวทางขององค์กรอย่างซื่อสัตย์ มีการกระทำเพื่อส่งเสริมให้องค์กร มีความปรารถนาและความตั้งใจที่จะปฏิบัติงานอยู่กับองค์กรต่อไป ถึงแม้จะมีความขัดแย้งกับสมาชิกขององค์กร หรือแม้มีทางเลือกอื่นที่ดึงดูดใจกว่า ก็ไม่ลาออกจากงานซึ่งแสดงถึง ความรู้สึกที่มีความสัมพันธ์อย่างแน่นแฟ้นของบุคคลกับองค์กร และมีการรักษาสัมพันธภาพระหว่างบุคคลกับองค์กรไว้โดยปฏิเสธสิ่งที่มาทำลายความสัมพันธ์อันนี้
กล่าวโดยสรุป ความจงรักภักดีต่อองค์กร หมายถึง ความรู้สึกและการแสดงออกของบุคลากร ซึ่งเคารพต่อองค์กร มีความเต็มใจปฏิบัติงานและอุทิศตนต่อองค์กร มีความผูกพัน มีความรู้สึกเป็นเจ้าของ พยายามเป็นบุคลากรที่ดีขององค์กร มีความต้องการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร สนใจเอาใจใส่ ภูมิใจ และสนับสนุนองค์กร ปกป้ององค์กร จากความหวังร้ายจากบุคคลอื่น ตระหนักในด้านดีขององค์กร มีความเชื่อถือและไว้วางใจพร้อมที่จะช่วยเหลือองค์กรทุกเมื่อ มีความปรารถนาและมีความตั้งใจที่จะปฏิบัติงานอยู่ในองค์ก่อนต่อไป รู้สึกและแสดงออกทั้งวาจาและการปฏิบัติที่ดีต่อองค์กรทั้งต่อหน้าและลับหลัง

ี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Reliability and trust, and is ready to assist the organization. Willingness to follow a leader or a organizational guidelines, honestly, there are actions to promote the organization. Have the desire and intention to comply with the following organizations. Although there is a conflict with the members of the Organization, or if there is another alternative that appeals to more than just don't quit, which represents. The feeling that there is a stronger relationship with the party's organization and maintaining the relationship between the individuals within the organization by denying something that is coming to destroy relationships.Summary Organizational loyalty meant and the expression of feelings which respect the organization. Willingness to work and dedication to the organization. Binding Have a sense of ownership of the enterprise attempts a good personnel. There needs to be part of an organization interested in attentive proud and corporate support, protect your organization from the hope of realizing the good side of other people in the organization. There is trust, and trust is ready to help the organization any time. Have the desire and intend to practice in before the next element? Felt and expressed both verbally and with good organization both in front and behind.ี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

A trust and is ready to help the organization. Willing to follow a leader. Or by way of corporate integrity. Action to promote the organization. There is a desire and willingness to work with the following organizations. Although there is a conflict with members of the organization. Or even have a choice other than to appeal. He does not quit showing up. Feelings that are strongly connected with the organization of the party. And the relationship between the individual and the organization by refusing to destroy the relationship of this
conclusion. Loyalty to the organization refers to the feeling and expression of human resources. This respect for the organization There is a willingness to work and contribute to the organization's ties with a sense of ownership. Try to be a good corporate personnel. There needs to be a part of the organization's attention, empathy and support organizations protect organizations from malicious hopes of others. Recognizing the good of the organization The trust is ready to assist any organization. There is a desire and a willingness to work on before the next episode. Feel and express themselves both verbally and best practices to organizations both in front and behind

there.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Trust and ready to help organizations. Willingness to follow the leader. Or, under the guidance of enterprise honesty. The action to promote enterprise. Have the desire and willingness to work with the organization. Even if there is a conflict with the members of the organization. Or even have a choice that appeals. Just don"t quit, which implies. The feeling with the relationship of people firmly with the organization. And maintaining interpersonal relationships with organizations by deny what destroyed this relationship.In summary, organization loyalty means feeling and expression of personnel, which is respect for the enterprise. A willingness to work and dedication to the organization, attachment, a sense of ownership. Try is a good personnel of the organization. There needs to be part of the organization, interested caring, proud and support organization, protect the organization from the hope bad from other people, realize the good side of enterprise. The trust is ready to help the organization at any time. Have the desire and intention to perform in the ink before next. Feeling and expression, both verbal and good practice on organizations both in front and behind.Color.