การเสริมแรงพฤติกรรมทางวัฒนธรรมสามาร

การเสริมแรงพฤติกรรมทางวัฒนธรรมสามารถจะกระทำได้หลายรูปแบบ รูปแบบแรก การจัดการระบบการให้รางวัลอย่างเป็นทางการในองค์การ ซึ่งจะต้องตอบสนองต่อความต้องการของพฤติกรรมในหลายๆด้านเพื่อให้เกิดค่านิยมแก่พนักงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Reinforcement of cultural behaviour can be performed in multiple formats. The first model to manage the system to reward an official for the Organization to respond to the needs of behaviour in many areas to achieve the values employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Reinforcing cultural behavior can be done in several ways: first form the formal reward systems in organizations. This will need to respond to the needs of behavior in many ways, so that values ​​its employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Reinforcement of cultural behavior can be done in several forms, the first form. Reward system management official in the organization. The need to respond to the needs of the behavior in many ways to create values to employees

.