การเตรียมความพร้อมของสภาการพยาบาลจึ

การเตรียมความพร้อมของสภาการพยาบาลจึงต้องสร้างความเข้าใจกับสมาชิกประเทศอาเซียนว่า มีสิทธิเคลื่อนย้ายบุคลากรทางการแพทย์อย่างถูกกฎหมาย มีการวิเคราะห์จุดแข็งจุดอ่อนในการจ้างงานในกลุ่มประเทศอาเซียน วางแผนการผลิตและรักษาสมดุลทางด้านสังคม พัฒนาข้อมูลสารสนเทศและติดตามการเคลื่อนย้ายเข้า-ออกของบุคลากร และรักษาจุดเด่นของการรักษาพยาบาลแบบคนไทยนั้น ที่นอกจากการรักษาที่ได้มาตรฐานแล้ว เรายังนับถือและดูแลผู้ป่วยดุจญาติมิตร และยังต้องเรียนรู้เรื่องของวัฒนธรรมที่แตกต่าง ตลอดจนอุปสรรคทางด้านภาษา และเชื่อว่าทุกประเทศมีสามารถคว้าโอกาสบนเวทีอาเซียนได้หากมีการเตรียมพร้อมที่ดี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Preparation of Nursing Council must establish an understanding with ASEAN members which have the right to move is legally medical personnel. An analysis of strengths, weaknesses, employment in the ASEAN group. Planning, production, and maintain social balance. Develop information and track the movement of personnel access and maintain your medical treatment, the Thai people in addition to the standard treatment. We also respect and care for patients and relatives like to learn about different cultures and language barriers, and believe that all countries are able to grab the opportunity on the ASEAN Forum, if prepared well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The preparation of the Council have an understanding with ASEAN member countries. Medical personnel have the right to move legally. An analysis of strengths and weaknesses in employment in the ASEAN countries. Planning and maintaining the social imbalance. Development of information and tracking moving - out of personnel. And treatment of clinical hallmark of Thailand. In addition to standard treatment. We also respect and care for patients like family. And also to learn about different cultures. As well as the language barrier We believe that every country has a chance to grab the ASEAN if it is good preparation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The preparation of Nursing Council had to build understanding and members of ASEAN. Have the right to move the medical personnel legally. Analysis of the strengths and weaknesses in employment in ASEAN.Development of the information and the track to move in and out of the personnel. And maintain the point of medical people. In addition to standard treatment. We also respect and care for patients as relatives.As well as the language barrier. And believe that all countries can seize the opportunity on the stage of if there is good preparation.