เพราะผู้นำไม่จำเป็นต้องเป็นคนฉลาดและมีความสามารถมากที่สุดในองค์กร แต่ต การแปล - เพราะผู้นำไม่จำเป็นต้องเป็นคนฉลาดและมีความสามารถมากที่สุดในองค์กร แต่ต อังกฤษ วิธีการพูด

เพราะผู้นำไม่จำเป็นต้องเป็นคนฉลาดแล

เพราะผู้นำไม่จำเป็นต้องเป็นคนฉลาดและมีความสามารถมากที่สุดในองค์กร แต่ต้องมีทักษะในการคิด การแก้ปัญหา มีการพัฒนาตัวเอง มีความคิดใหม่ และรู้จักต่อยอดการทำงานมากกว่าคนอื่นในองค์กร เพราะสิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญที่ผู้นำต้องมี จะทำให้คนอื่นเชื่อมั่น อยู่ใต้อำนาจของผู้นำ โดยไม่มีการต่อต้านจากบุคคลในองค์กร นอกจากนี้ต้องเป็นคนที่สามารถช่วยเหลือ ให้คำปรึกษา เสียสละ ซื่อสัตย์ มีไหวพริบ มีอัธยาศัยที่ดีต่อคนอื่น ทำให้บุคคลนั้นได้รับการยอมรับจากคนอื่น จนสามารถเป็นผู้นำในองค์กรได้ในที่สุด
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Because the leaders don't need to be a smart guy and has the most talent in the Organization, but it must have the skills to think. To solve the problem. Have developed new ideas yourself and recognize the beneficial work than anyone else in the Organization, because these things are so important that a leader must have to make others trust under the authority of a leader without opposition from people in the organization. In addition, must be someone who can help, counseling, selfless, honest, witty has a good camp site per person. Make them be accepted from others until a leader in organizations in the end.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
The leader does not need to be the smartest and most talented people in the organization. I must have the skills to develop a solution themselves. New ideas And recognize the amount of work than anyone else in the organization. Because this is important for leaders to have. To make people believe Under her leadership Without any resistance from people in the organization. There must be someone who can help, counseling, sacrifice, honesty, witty, good-natured people. Cause that person to be recognized by others. It can be a leader in the organization in the end.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
Because leaders don't have to be smart and competent in most organizations, but there must be thinking skills, problem solving, have developed themselves with new ideas. And sales work more than others in the organization.To make others believe, under the power of the leader without opposition from people in the organization. Also, who can help in counseling, sacrifice, honest, witty, available to Ayutthaya - good to others.To lead in the organization at the end.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: