เรื่อง : ระเบียบการทำงานล่วงเวลา แล

เรื่อง : ระเบียบการทำงานล่วงเวลา และทำงานในวันหยุด หรือทำงานล่วงเวลาในวันหยุด

ถึง พนักงานทุกคน

บริษัท ระยองสหมิตร จำกัด ขอประกาศให้พนักงานทุกคนทราบว่า ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2557 เป็นต้นไป
ให้พนักงานทุกคนทราบว่า ในกรณีที่มีการทำงานล่วงเวลา ทำงานในวันหยุด หรือทำงานล่วงเวลาในวันหยุด พนักงานทุกคนจะต้องปฏิบัติตามนี้

1. ได้รับคำสั่งจากผู้บังคับบัญชา ระดับ หัวหน้าแผนก จนถึงระดับ ผู้จัดการ
2. พนักงานผู้ใดเมื่อได้รับคำสั่งแล้ว จะต้องให้ความร่วมมือในการทำงานล่วงเวลา
ทำงานในวันหยุด หรือทำงานล่วงเวลาในวันหยุด ถ้ามีเหตุขัดข้องไม่อาจทำงานดังกล่าวได้ ให้แจ้ง
ผู้บังคับบัญชาระดับ หัวหน้าแผนก ถึงระดับ ผู้จัดการ โดยแจ้งภายใน 3 ชั่วโมง ก่อนเวลาเลิกงาน
3. หากได้รับคำสั่งให้ทำงานดังกล่าวแล้ว พนักงานผู้นั้นไม่ปฏิบัติตาม ข้อ 2. ทางบริษัทฯ ถือว่าพนักงานผู้นั้นสมัครใจทำงานล่วงเวลา และทำงานในวันหยุด หรือทำงานล่วงเวลาในวันหยุด
4. หากผู้ใดฝ่าฝืนตามข้อ 2 , ข้อ 3 ทางบริษัทฯ จะดำเนินการลงโทษทางวินัยตามความเหมาะสมต่อไป


จึงประกาศมาเพื่อทราบโดยทั่วกัน ประกาศ ณ วันที่ 31 ตุลาคม 2557

ลงชื่อ……………………………………………..
( )


จัดทำโดยคุณ พิมพ์ชนก ยิ้มโสม เผยแพร่โดยได้รับอนุญาตแล้ว
เมื่อจะนำไปใช้ ให้แก้ไขดัดแปลงตามความเหมาะสม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Subject: regulations and overtime work on holidays or working overtime on holidays.To all employees. The company recently announced request limit friendly United deserved all the employees know that from November 1, 2014 etc. Let all employees know that if there is overtime. Work on holidays or working overtime on holidays All employees must follow.1. receive commands from the bosses. The Department head level until level manager.2. an employee who has been given a command, it must cooperate in overtime.Work on holidays or working overtime on holidays If there is no inconvenience may work, it has to provide.The Department head level bosses and managers, within 3 hours prior to the time off.3. If the received the command to do this. Employees who do not comply with article 2. company treated employees who voluntarily work overtime and work on holidays or working overtime on holidays.4. If any person violating, according to article 2, article 3 the company will perform disciplinary sanctions where appropriate per.It published to know generally announced October 31, 2014.ลงชื่อ……………………………………………..( )Provided by you. Ethnic prints smiling ginseng published by permission.When to apply the modification as appropriate.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Subject: regulation of overtime work and work on a weekend or work overtime in the weekend

.

the company every employee, Rayong and improve Co. Declare all employees know that since the day 1 November 2557 onwards
.Employees know that in case of overtime work in the weekend or work ล่วงเวลาใน holiday. All employees must comply with this 1,

. Received the order from the commander level department head until the level manager
2.Employees who once the order is given. To cooperate in overtime
work at the weekend. Or to work overtime during the weekend. If the failure may not work, to notify the
.The level bosses. Chief to level manager by notice within 3 hours before work
3. If ordered to work. Employees who do not follow the rule 2.The company considered employees who voluntarily work overtime and work on holidays, or work in advance of vacation time
4. Any violation of the 2, 3 company The disciplinary action as appropriate next


.The announcement came to know each other by the 31 October 2557

inscribes...... beautiful beautiful beautiful...



() management made by you. Pimchanok smile ginseng. Published by the authorized
when applied. To modify the appropriate
.