หนังสือตักเตือน วันที่(Date) เดือน

หนังสือตักเตือน

วันที่(Date) เดือน พ.ศ.
ถึง (Employee’s name) รหัส(No.) แผนก(Dept.)
ด้วยปรากฏว่าเมื่อวันที่(Issue Date) ข้าพเจ้าได้ตรวจพบ / ได้รับรายงานว่าท่าน (ระบุรายละเอียดการกระทำผิด)

การกระทำดังกล่าวข้างต้น เป็นการฝ่าฝืนกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ ในเรื่อง

ทางบริษัทฯ จึงขอออกหนังสือตักเตือนพนักงาน และ ทำโทษตามกฎระเบียบของบริษัทดังนี้ คือ
1. ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร ครั้งที่ 1
2. ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร ครั้งที่ 2
3. พักงานเป็นเวลา 3 วัน โดยไม่จ่ายค่าจ้าง ตั้งแต่ ถึง
4. พักงานเป็นเวลา 7 วัน โดยไม่จ่ายค่าจ้าง ตั้งแต่ ถึง
หากท่านยังฝ่าฝืน ทำผิดกฎระเบียบอีก ทางบริษัทฯ จำเป็นต้องลงโทษสถานหนัก คือเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใด ๆ ทั้งสิ้น
พนักงานรับทราบและยินยอมรับการตักเตือน

ลงชื่อ.................................................พนักงาน
(.................................................)

ลงชื่อ.................................................หัวหน้างาน
(.................................................)

ลงชื่อ.................................................ฝ่ายบุคคล
(.................................................)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Precious books. Date (Date) in a month. To (Employee name), the code (No.) Department (Dept). Well it appears that when the date (or Issue Date) I have found/has been reported that he (specify details of offending) The action above is violating a rule of the regulations on the subject. The company's staff issued a caution and punished according to the regulations of the company as follows:1. written time 12. written 2 times3. work for a period of 3 days without pay, since to. 4. work for a period of 7 days without pay, since to.If you are still in violation of the. Breaking the rules. The company requires a heavy penalty points is terminated without any compensation. Employee acknowledgement and consent are precious. ลงชื่อ.................................................พนักงาน (.................................................) ลงชื่อ.................................................หัวหน้างาน (.................................................) ลงชื่อ.................................................ฝ่ายบุคคล (.................................................)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Book warning date (month / year Date)
(Employee 's name) code (No.) department (Dept.)
with appear on (Issue. Date) I found / received a report that you (specify the details of crime)

.The actions mentioned above. A violation of the rules and regulations of the company. In

the company has sought out a Book warn employees and punished in accordance with the rules of the company are as follows. Is 1
. Warn the written time 1
2.A written warning time 2
3. Suspended for 3 days without pay from the
4. Suspended for 7 days without pay. Since the
.If you violate a regulation, the company needs to be severely punished is the termination without compensation of any kind
staff acknowledge and agree to get warning

. Sign... Of... Of... The... The... The... The... The staff
(... To... To... To...To... To... The... The...))

. Sign... Of... Of... The... The... The... The... Supervisor
. (... To... To... To... To... To... To... To...))

. Sign... Of... Of... The... The... The... The... The People
. (... To... To... To... To... To... To... To...))
.