การลาพักผ่อนปรจำปี ขอให้มีการแจ้งล่

การลาพักผ่อนปรจำปี ขอให้มีการแจ้งล่วงหน้าก่อนที่มีการประกาศ ไม่ใช่ว่าพนักงานได้ยื่นแบบฟอร์มการลาพักผ่อนประจำปี แล้ว แต่มีการส่งคืนและแจ้งให้ลากิจ หัวหน้างานก็ยังไม่รู้ คณะกรรมการสวัสดิการฯ ก็ยังไม่รู้ ควรมีการกระจายข่าวให้ทั่วถึง ไม่ใช่ส่งอีเมล์ พนักงานไม่มีอีเมล์ หัวหน้างานควรจะแจ้งให้พนักงานได้ทราบด้วย การลาพักร้อนครบ 1 ปีจึงจะลาได้เห็นสมควร แต่พอครบปีที่ 2 ก็น่าจะคิดเป็นค่าเฉลี่ยไม่ต้องรอครบเดือนน่าจะยุติธรรมทั้งพนักงานและบริษัท

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Vacations ponchampi please give notice before an announcement, not whether an employee has filed a form of annual vacations, but it has been returned and let La activity. Head still don't know. The Committee also sawatdikan don't know should be spread across non-send email. There are no employee email. Supervisors should let employees know. The 1-year anniversary vacation to La, as deemed appropriate, but enough to raise the second year, it is likely to think the average salary would not stop to wait for Justice, both employees and companies.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Putting on a vacation Request to be notified prior to the announcement. That employee has filed a Form annual vacation, but had to return and let leave. Supervisors did not know Welfare Board has not yet know should be distributed more widely. No email Employees have no email Supervisors should let staff know. Vacation after 1 year has seen fit to leave. At the end of Year 2, but it would mean having to wait a whole month would be fair to both the employee and the company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

For vacation year year. Ask a notice before the announcement. Not that employees submit the form for vacation, but returned a year and let ลากิ power supervisor don't know Welfare Committee. I don't know.No email no employees email. The supervisor should inform the staff know, leave all 1 years will leave see fit. แต่พอค battle years 2.