การบริหารวัฒนธรรมข้ามชาติที่มีประสิ

การบริหารวัฒนธรรมข้ามชาติที่มีประสิทธิภาพเป็นปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อความสําเร็จขององค์กรธุรกิจระหว่างประเทศที่กําลงเผชิญกับการแข่งขันในกระแสโลกาภิวัฒน์ และการบริหารบุคลากรที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม(Diversity of workforce)Cullen and Parboteeah (2008) กล่าวว่า วัฒนธรรมกับการบริหารธุรกิจระหว่างประเทศเป็นสิ่งที่แยกจากกันไม่ได้เนื่องจากวัฒนธรรมเป็นสิ่งที่แพร่หลาย และแบ่งสรรความเชื่อ แนวคิด แนวปฏิบัติ และคุณค่า ที่บ่งบอกชีวิตประจําวันของกลุ่มชนในชาติต่างๆ ผู้บริหารองค์กรธุรกิจระหว่างประเทศต้องตัดสินใจเลือก และปรับกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมในแต่ละระดับ เพื่อลดผลกระทบและความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น และสร้างความสําเร็จให้แก่ธุรกิจของตน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Intercultural management efficiency are important factors that affect the success of the international business organization that is to face the competition in disgrace to good transmitters tantayaporn. And personnel management with cultural diversity (Diversity of workforce) and Cullen Parboteeah (2008) says that the culture of international business management are inseparable because the culture is so ubiquitous, and share conceptual beliefs outright. Practices and values that reflect everyday life of people in various national international business organization, management must decide, in accordance with the strategy and culture in each level in order to reduce the impact and the risks that may arise and to make a success of their business.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Cross-cultural management efficiency is an important factor affecting the success of the international organizations that are competitive in the face of globalization. And administration staff with cultural diversity (Diversity of workforce) Cullen and Parboteeah (2008) says, Culture and International Business is separated because culture is prevalent. And distribution of ideas, beliefs, practices and values ​​that indicate the daily life of the people of various nationalities. International business executives to decide. And adaptation strategies in line with the culture in each level. To mitigate the risks that may arise. And create success for their business.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Cross cultural management is a powerful factor affecting the success of international business organizations who are faced with the globalization, the competition in theOf workforce) Cullen and Parboteeah (2008) said that culture and international business are what separate not because culture is widespread. Established and beliefs, concepts, practice and value.Vacationer corporate management, international business has to make the choice. And strategies in accordance with the culture in each level. In order to reduce the impact and potential risks. And create success to their business.