และนำแผนกลยุทธ์ขององค์กรมาแตกเป็นหน

และนำแผนกลยุทธ์ขององค์กรมาแตกเป็นหน่วยงานย่อยๆ ที่รับผิดชอบและกำหนดความสำเร็จของตัวชี้วัดให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ระดับองค์กรเพื่อช่วยพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานในองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Corporate strategy and leading the crack is more manageable, responsible and determine the success of a measure in accordance with enterprise-level strategies to help improve the performance of employees in the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The strategic plan of the organization was split into smaller units. Responsible and determine the success of a measure in accordance with the corporate strategy to improve the performance of employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The strategy of enterprise to break into sub-units. Responsible for the success of the indicators in line with the organizational strategy to help develop the work efficiency of employees in the organization.