ตามพระราชบัญญัติการกระจายอำนาจ พ.ศ.2542 ได้มีการโอนย้ายภารกิจสู่ท้องถิ การแปล - ตามพระราชบัญญัติการกระจายอำนาจ พ.ศ.2542 ได้มีการโอนย้ายภารกิจสู่ท้องถิ อังกฤษ วิธีการพูด

ตามพระราชบัญญัติการกระจายอำนาจ พ.ศ.

ตามพระราชบัญญัติการกระจายอำนาจ พ.ศ.2542 ได้มีการโอนย้ายภารกิจสู่ท้องถิ่น เพื่อให้ประชาชนได้มีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการบริหารจัดการท้องถิ่น ที่ตรงกับความต้องการของประชาชนในพื้นที่ ซึ่งสอดรับกับเป้าหมายการมีสุขภาพดี คือการที่ประชาชนสามารถดูแลสุขภาพตนเอง ครอบครัว ชุมชน และสังคมได้ด้วยตนเอง จากผลการดำเนินงานที่ผ่านมา พบว่า ประชาชนยังพึ่งตนเองด้านสุขภาพไม่ได้ ทั้งที่มีอาสาสมัครสาธารณสุขชุมชน(อสม.)ซึ่งเป็นกลไกขับเคลื่อนการดำเนินงานภายในชุมชนระหว่างเจ้าหหน้าที่สาธารณสุขกับประชาชน แต่พบว่า อสม.ทำหน้าที่เสมือนช่วยเจ้าหน้าที่สาธารณสุขโดยทำหน้าที่ผู้ให้บริการด้านสุขภาพในชุมชนแทนเจ้าหน้าที่สาธารณสุข ดังนั้นชุมชนจึงยังเคยชินกับการเสนอปัญหาและรอคอยรับบริการจากเจ้าหน้าที่ อีกทั้งรูปแบบการพัฒนาศักยภาพบุคลากรในชุมชนเป็นลักษณะต่างคนต่างทำ ตามภารกิจของหน่วยงาน ขาดการบูรณาการ ส่งผลทำให้ปัญหาการสร้างสุขภาพและป้องกันโรคในชุมชน จึงไม่ได้รับการแก้ไขเท่าที่ควร รูปแบบการแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพเป็นหน้าที่ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุข โดยการจัดทำโครงการเสนอต่อคณะกรรมการกองทุนสุขภาพตำบล ซึ่งอาจไม่ตรงกับปัญหาและความต้องการของชุมชน แต่เป็นปัญหาและความต้องการของเจ้าหน้าที่ ดังนั้น ความเข้มแข็งในชุมชนจึงไม่เกิดขึ้น เมื่อเจ้าหน้าที่หยุดทำ ประชาชนก็หยุดทำ จากสภาพปัญหาดังกล่าว คณะผู้ศึกษาจึงเกิดแนวคิดที่จะสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชนด้านการดูแลสุขภาพและป้องกันโรคขึ้น โดยเน้นกระบวนการมีส่วนร่วมทุกภาคส่วนและใช้แผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ เป็นเครื่องมือในตอบสนองต่อการแก้ไขปัญหาดังกล่าว ระยะเวลาศึกษาปี พ.ศ.2553-2556 มีวิธีการดำเนินงานประกอบ 6 ขั้นตอนคือ
1) การสร้างหุ้นส่วนการทำงานระดับทีมงาน 2) การสร้างสัมพันธภาพที่ดีในชุมชน 3) การสร้างสร้างหุ้นส่วนการทำงานระดับแกนนำชุมชน 4) การพัฒนาศักยภาพแกนนำชุมชน 5) การจัดการความรู้ในชุมชน 6).ติดตามประเมินผล ผลการศึกษา พบว่า ประชาชนในพื้นที่เทศบาลตำบลหาดอาษา อำเภอสรรพยา จังหวัดชัยนาท ได้แสดงบทบาทการเป็นเจ้าของชุมชน เกิดความร่วมมือในการแก้ไขปัญหาในชุมชน เริ่มต้นจากการสร้างแผนที่ยุทธศาสตร์รายหมู่บ้าน จากนั้นจึงเขียนโครงการแก้ไขปัญหาเสนอต่อคณะกรรมการกองทุนสุขภาพตำบล ทำให้เกิดนวตกรรมใหม่ๆในชุมชน เช่นสบู่ป้องกันยุง เป็นต้น และเป็นชุมชนต้นแบบของจังหวัด มีการขยายผลสู่ชุมชนข้างเคียง และได้ชื่อว่าเป็นศูนย์เรียนรู้กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นในปี พ.ศ.2556
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ตามพระราชบัญญัติการกระจายอำนาจ พ.ศ.2542 ได้มีการโอนย้ายภารกิจสู่ท้องถิ่น เพื่อให้ประชาชนได้มีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการบริหารจัดการท้องถิ่น ที่ตรงกับความต้องการของประชาชนในพื้นที่ ซึ่งสอดรับกับเป้าหมายการมีสุขภาพดี คือการที่ประชาชนสามารถดูแลสุขภาพตนเอง ครอบครัว ชุมชน และสังคมได้ด้วยตนเอง จากผลการดำเนินงานที่ผ่านมา พบว่า ประชาชนยังพึ่งตนเองด้านสุขภาพไม่ได้ ทั้งที่มีอาสาสมัครสาธารณสุขชุมชน(อสม.)ซึ่งเป็นกลไกขับเคลื่อนการดำเนินงานภายในชุมชนระหว่างเจ้าหหน้าที่สาธารณสุขกับประชาชน แต่พบว่า อสม.ทำหน้าที่เสมือนช่วยเจ้าหน้าที่สาธารณสุขโดยทำหน้าที่ผู้ให้บริการด้านสุขภาพในชุมชนแทนเจ้าหน้าที่สาธารณสุข ดังนั้นชุมชนจึงยังเคยชินกับการเสนอปัญหาและรอคอยรับบริการจากเจ้าหน้าที่ อีกทั้งรูปแบบการพัฒนาศักยภาพบุคลากรในชุมชนเป็นลักษณะต่างคนต่างทำ ตามภารกิจของหน่วยงาน ขาดการบูรณาการ ส่งผลทำให้ปัญหาการสร้างสุขภาพและป้องกันโรคในชุมชน จึงไม่ได้รับการแก้ไขเท่าที่ควร รูปแบบการแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพเป็นหน้าที่ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุข โดยการจัดทำโครงการเสนอต่อคณะกรรมการกองทุนสุขภาพตำบล ซึ่งอาจไม่ตรงกับปัญหาและความต้องการของชุมชน แต่เป็นปัญหาและความต้องการของเจ้าหน้าที่ ดังนั้น ความเข้มแข็งในชุมชนจึงไม่เกิดขึ้น เมื่อเจ้าหน้าที่หยุดทำ ประชาชนก็หยุดทำ จากสภาพปัญหาดังกล่าว คณะผู้ศึกษาจึงเกิดแนวคิดที่จะสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชนด้านการดูแลสุขภาพและป้องกันโรคขึ้น โดยเน้นกระบวนการมีส่วนร่วมทุกภาคส่วนและใช้แผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ เป็นเครื่องมือในตอบสนองต่อการแก้ไขปัญหาดังกล่าว ระยะเวลาศึกษาปี พ.ศ.2553-2556 มีวิธีการดำเนินงานประกอบ 6 ขั้นตอนคือ 1) การสร้างหุ้นส่วนการทำงานระดับทีมงาน 2) การสร้างสัมพันธภาพที่ดีในชุมชน 3) การสร้างสร้างหุ้นส่วนการทำงานระดับแกนนำชุมชน 4) การพัฒนาศักยภาพแกนนำชุมชน 5) การจัดการความรู้ในชุมชน 6).ติดตามประเมินผล ผลการศึกษา พบว่า ประชาชนในพื้นที่เทศบาลตำบลหาดอาษา อำเภอสรรพยา จังหวัดชัยนาท ได้แสดงบทบาทการเป็นเจ้าของชุมชน เกิดความร่วมมือในการแก้ไขปัญหาในชุมชน เริ่มต้นจากการสร้างแผนที่ยุทธศาสตร์รายหมู่บ้าน จากนั้นจึงเขียนโครงการแก้ไขปัญหาเสนอต่อคณะกรรมการกองทุนสุขภาพตำบล ทำให้เกิดนวตกรรมใหม่ๆในชุมชน เช่นสบู่ป้องกันยุง เป็นต้น และเป็นชุมชนต้นแบบของจังหวัด มีการขยายผลสู่ชุมชนข้างเคียง และได้ชื่อว่าเป็นศูนย์เรียนรู้กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นในปี พ.ศ.2556
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Decentralization Act 2542 has been transferred to the local mission. So people have the opportunity to participate in the local administration. That meets the needs of local people. This was in line with the goal of good health. Is that people can care for self, family, community and society on their own. The results of the past that public health is not yet self-sufficient. Both are volunteer community health (MCOT.), The drive mechanism operating within the community between you and the duty of public health with the citizens, but were volunteers. Serving as assistant health officer served by the health services in the community. The health authorities So the community is accustomed to offer and waiting for service from the staff. The style is characterized by the development of human resources in the community, people do. According to the agency's mission Lack of integration As a result, the problems of health and disease prevention in the community. It should not be fixed. A modified form of health problem as a public health official. By preparing projects for submission to the district health officer. Which may not correspond to the problems and needs of the community. But the problems and needs of the authorities strengthened the community so it does not happen. When the officer stopped People do not stop The above mentioned problems The study had an idea to strengthen community based health care and disease prevention. By focusing on the participation of all sectors and the SRM. As a tool to respond to such issues. Year study period 2553-2556 BC A method of operation consists of six phases:
1) creating a working partnership of Team 2) build good relationships in the community, 3) to create a working partnership of community leaders, 4) develop potential community leaders 5. ) Knowledge management in the community. 6). Following the evaluation study found that people in the municipal district Asa Beach Sapphaya offense. The role of community ownership. Cooperation in solving problems in the community. Start by creating a strategy map each village. Write the solution project to the District Health Committee. The innovation in the community. Such as soap, mosquito, etc., and a model community of the province. Has expanded into neighboring communities. And was named as a learning center funded health coverage at local level by the year 2556.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
According to the law the decentralization.2542 was transferred to local mission For the people to have the opportunity to participate in local governance. To meet the needs of people in the area. Which accord with the goal to healthy.A family, community and society by self from past performance, it was found that the ยังพึ่, their health. When there is a volunteer community health (volunteer), which is the movement mechanism operation within the community between dog health personnel to the public, but found that the volunteers.Acting as help public health officials by acting as a health provider in the community for the authorities of public health. Therefore, community, and also used to present problems waiting for service from the staff.The mission of the agency, lack of integration. The problems of health and disease prevention in the community. Is not resolved as it should be. Problem solving styles of health as a function of the public health officials.Which may not match the problems and needs of the community. But the problems and needs of the staff, so the strength of the community did not happen when the stop, people can stop. Based on those problems.By focusing on the process of participation from all sectors and strategic route map. As a tool to respond to solve these problems, study period, B.Professor 2553-2556 method coupled 6 phases
.1) to build partnership working class team 2) to build good relationship in the community 3) to construct a partnership working class community leaders. 4 development potential of community leaders 5) knowledge management in the community 6).The evaluation results showed that people in the area, municipality hat ASA sapphaya District, province of NAT to play own community. Cooperation in solving problems in the community.Then write the problem solving project proposing to the District Health Fund Make innovate new communities, such as soap against mosquitoes, etc., and a model community of the province. There are extended to the community side effects.B.Professor 2556
.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: