ซึ่งผลวิจัยพบว่า ภาวะผู้นำการเปลี่ย

ซึ่งผลวิจัยพบว่า ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและองค์ประกอบมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับดีมาก ในขณะที่ระบบการตัดสินใจและองค์ประกอบมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก ยกเว้นการตัดสินใจแบบทันทีมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลาง ส่วนประสิทธิผลขององค์การบริหารส่วนท้องถิ่นและองค์ประกอบมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก แต่ อย่างไรก็ตามแบบจำลองมีปัจจัยองค์ประกอบที่มีอิทธิพลต่อการพยากรณ์ประสิทธิผลขององค์การบริหารส่วนท้องถิ่นนั้นประกอบด้วย ปัจจัยการกระตุ้นปัญญา และ การคำนึงถึงปัจเจกบุคคลโดยมีอิทธิพลพยากรณ์ได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The results showed that Transformational Leadership and composition have on average at a good level. While the decision-making system and components have an average level. Except the instant the average is moderate. The effectiveness of local administration and the composition has an average level, but the model of the factors that influence the effectiveness of local authorities forecast it contains. Factors stimulating the intellect and the mind influences the individual predictors are statistically significant at the .05 level..

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The research showed that the leadership, change, and composition had an average value at a very good level. While the decision system and element have an average value at a very level, except for an instant decision, the average is moderate. The effectiveness of the local administration organization and its composition is very high, however, models have an element factor influencing the effectiveness of the local administration organization. The risk of intellectual and individual self-awareness by influencing the statistical significance at the .05 level.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The results are as follows Change leadership and composition are at a high level. Decision systems and components are at a high level. Except that the average level of immediate decision-making is in the middle. However, the effectiveness of local administrative organizations is at a high level. The factors that affect the validity prediction of local administrative organizations include intelligence motivation and thinking. The impact of personal prediction is significant.