Human Resource Manager1.นัดสัมภาษณ์

Human Resource Manager

1.นัดสัมภาษณ์งาน
2.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และพาแนะนำตัว
3.บันทึกข้อมูลการทำงานของพนักงาน
4.คำนวณค่าล่วงเวลา
5.จัดเตรียมเอกสารเพื่อทำการฝึกอบรมฝีมือแรงงาน และยื่นต่อกรมพะฒนาฝีมือแรงงาน
6.ประปรุงผังองค์กร ข้อมูลพนักงาน
7.บันทึกสถิติการลาของพนักงาน
8.จัดทำรายงานการเกิดอุบัติเหตุในงานประจำเดือน
9.งานอื่นๆที่ผู้บังคับบัญฃามอบหมาย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Human Resource Manager1. job interview.2. new employee orientation and introduce yourself3. save the data to the employee's work.4. calculate overtime pay5. prepare a document to perform the skill training and Development Department of PA filed for skilled workers.6. dash update employee information organization chart7. record employees ' leave statistics8. reporting accidents on the job of the month.9. other task force khamop account user mark.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Human Resource Manager 1. interview 2. Orientation. And took Recommend 3. Logging employee overtime calculation 4. 5. Prepare for vocational training. And submitted to the Department of Labor Pa evolution 6. Cook the organization. Employee leave records of employees 7. 8. Prepare monthly reports of accidents on the job 9. Other ฃa assigned supervisor.