เพื่อปลูกฝังความผูกพันที่มีต่อองค์ก

เพื่อปลูกฝังความผูกพันที่มีต่อองค์กรให้ อยู่ในระดับสูง องค์กรอาจมองทางเลือกอื่นนอกจากผลตอบแทนในรูปแบบของเงินให้มากขึ้น อาทิเช่น โอกาสการเติบโตในหน้าที่การงาน การมอบหมายหน้าที่การทำงานที่มีความสำคัญ การฝึกอบรม และการให้คำชื่นชม และเพื่อให้สิ่งเหล่านี้ประสบผลสำเร็จ องค์กรควรสร้างความชัดเจนในการเชื่อมโยงระหว่างผลการปฏิบัติงานและผลตอบแทน รวมทั้งผลการประเมินต้องสะท้อนถึงการให้ผลตอบแทนและความก้าวหน้าในสายอาชีพ ด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In order to cultivate ties with enterprise level organizations might view alternative remuneration in the form of more money, such as opportunities to grow in your career. Delegation is an important work of training and advice appreciated and to give these things succeed. The Organization should establish clear links between performance and rewards. Including the evaluation must reflect the rewards and career advancement by.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

To cultivate ties with the organization. Is high Organizations may look at alternatives to a return in the form of money, such as providing more opportunities for growth in the future. To assign functions with a focus on training and providing a testimonial. And to make things successful. The organization should establish a clear link between performance and rewards. The assessment must reflect the rewards and career advancement as well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

To cultivate the commitment toward the organization to be high. The organization may also look at other choice than to return in the form of money more, such as the opportunity to grow in the work. Assignment of functions with the importance of training and counseling and admire, and to make these things success. The organization should establish clear links between performance and yield. The evaluation results to reflect the remuneration and progress in career.