เพื่อสร้างความเข้าใจอันดีต่องาน ต่อ

เพื่อสร้างความเข้าใจอันดีต่องาน ต่อปัญหา และสามารถร่วมแก้ปัญหาให้ลุล่วงไปด้วยดี ได้อย่างมีหลักการ และแนวคิดที่เหมาะสม
เพื่อส่งเสริมให้เกิดการริเริ่มในการสร้างสังคมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และนำสู่การบรรลุเป้าหมาย
เพื่อเปิดโอกาสให้มีการอภิปรายแลกเปลี่ยนความเห็น และสร้างบรรยากาศของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในองค์กร
เพื่อให้ตระหนักถึงความสำคัญของหลักการทำงาน เห็นความสำคัญและคุณค่าของตัวบุคคล
เพื่อให้มีเกิดการพัฒนาและใช้ศักยภาพของบุคคลในการทำงานได้อย่างเต็มที่ และมีประสิทธิภาพ
เพื่อสร้างความรู้ใหม่ หรือนำความรู้ที่มีอยู่มาใช้ในการทำงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์ที่มีประโยชน์ต่อองค์กรมากขึ้น
เพื่อรวบรวมความรู้ภายในองค์กร และนำเข้าความรู้จากภายนอกที่เกี่ยวข้อง แล้วนำมาใช้ประโยชน์ได้อย่างเหมาะสม และทุกคนสามารถเข้าถึงได้
เพื่อเป็นการเสาะหา รวบรวม จัดเก็บความรู้ที่มีอยู่ในตัวบุคคลแต่ละคน ที่เชี่ยวชาญในด้านต่างๆ กัน
เพื่อให้ข้อมูลตอบสนองตรงตามเป้าหมายของผู้รับบริการ และตรงตามเป้าหมายขององค์กรให้มากที่สุด
เพื่อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันของบุคลากรในองค์กร ที่ทำงานเกี่ยวข้องสัมพันธ์กัน
เพื่อให้มีการรวมกลุ่มกันของบุคคลในองค์กรที่มุ่งเน้นความรู้ และการเรียนรู้ร่วมกัน
เพื่อนำความรู้ที่ได้ไปใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานในองค์กร
เพื่อให้องค์กรมีความเข้มแข็ง และมีจุดเด่นในการที่จะแข่งขันกับองค์กรอื่น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In order to create understanding. The common problems and its resolution to go well with the principles and concepts that are appropriate.To promote initiatives to create community learning exchanges and to achieve the goal.To allow the discussion to exchange opinions and to create an atmosphere of learning exchange in the organization.In order to recognize the importance of working principle The importance and value of the person.In order to develop the person's potential and to work hard and efficiently.In order to generate new knowledge or to apply existing knowledge from uses in work contributing to the achievement benefits more organizations.To gather the knowledge within the Organization and external knowledge input associated and then reused appropriately and everyone can access it.To seek to gather stores of knowledge that exists in each person who specialize in different aspects.To provide a response to meet the goals of the Organization's goals and meet as many as possible.To share learning exchanges of personnel in your organization who work related.In order to have the person's bundled across the organization that focuses on learning and knowledge sharing.To apply the knowledge to use as guidelines for implementation in the organization.So the Organization has strengthened and has a good point in order to compete with other organizations.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

To create a better understanding to work on Problems and can contribute to solve our problems as well. The principles and concepts of appropriate
.To promote the initiative to create a society to share and learn. And put into achieving
to provide opportunities for discussion share your opinion. And create an atmosphere of knowledge sharing in enterprise
.In order to realize the importance of the principle of work. The importance and value of individual
for the development and use of the potential of individuals to make it fully and effectively
.To create new knowledge. Or the knowledge used in the work the achievement is beneficial to more corporate
.To gather knowledge within the organization. And import external knowledge involved. And used properly. And everyone can access
.In seeking a collection, storage the knowledge contained in the individual that specializes in various fields. Let
to meet the goal of information service recipients. And meet the goals of the organization to the most!To share and learn together of the personnel in the organization. Work related relative
to group of people in the organization that focuses on knowledge, and learning together!To bring knowledge to be used as a guide in the practice in the enterprise
to organizations are strengthened. And was featured in order to compete with other enterprises.