การทำงานร่วมกันเป็นทีม บุคคลต้องทำง

การทำงานร่วมกันเป็นทีม บุคคลต้องทำงานร่วมกันเป็นทีมเพื่อที่จะบรรลุความสำเร็จในงานส่วนใหญ่ทั้งในโรตารีและในอาชีพ เมื่อบุคคลทำงานร่วมกันได้อย่างดี เขาจะทำงานได้มากกว่าที่ทำตามลำพัง ประเด็นที่จะพูด
อภิปรายถึงประเภทของทีมงาน:
 แบบเทียม คือ สมาชิกกลุ่มได้รับมอบหมายให้ทำงานร่วมกันแต่ไม่มีพันธสัญญาในเป้าหมายร่วมกัน
 แบบดั้งเดิม คือ สมาชิกกลุ่มยินยอมทำงานร่วมกันแต่เห็นว่ามีประโยชน์น้อยนิดจากการทำเช่นนี้
 แบบมีประสิทธิภาพการทำงานสูง คือ ทีมงานที่มีประสิทธิภาพซึ่งทำงานได้เกินความคาดหมายปานกลาง
พิจารณาขั้นตอนการพัฒนาทีมงานของ นายกเทศมนตรีพิบูลมังสาหาร*
 การสร้างขึ้นมา คือ สมาชิกในทีมค้นหาพฤติกรรมการท างานของแต่ละคนและเริ่มก่อตั้งกฎระเบียบของ ทีม
 การระดมพลัง คือ ทีมที่มีส่วนร่วมอย่างกระตือรือล้นในการกำหนดว่าจะบรรลุเป้าหมายของทีมได้อย่างไร
 การสร้างมาตรฐาน คือ สมาชิกของทีมมีความมั่นใจ เริ่มการตัดสินใจ และรับผิดชอบในการปฏิบัติงานของ ตน
 การปฏิบัติ คือ กลุ่มที่แปลงมาจากการรวบรวมบุคคลมาเป็นทีมงานอย่างแท้จริง อธิบายถึงกลยุทธ์ในการสร้างทีมงาน:
 แบบมีปฏิสัมพันธ์ คือ ให้กิจกรรมแบบที่มีโครงสร้างซึ่งจะช่วยสร้างความคุ้นเคยและการสื่อสารใน ทางบวก
 แบบการประชุมที่มีประสิทธิภาพ คือ ให้สมาชิกในทีมทุกคนมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกระบวนการ วางแผนและการตัดสินใจ  การไกล่เกลี่ยความขัดแย้ง คือ มีส่วนร่วมในการสื่อสารเชิงสร้างสรรค์มากกว่าการวิจารณ์ในด้านลบ ค าถามเพื่อการอภิปราย สโมสรของท่านส่งเสริมการทำงานเป็นทีมหรือไม่?
การเป็นผู้นำในลีลาใดที่จะช่วยการท างานเป็นทีม?
ท่านอยู่ในทีมงานอะไรในที่ทำงาน?
ในโรตารี?
ท่านจะอธิบายถึงทีมงานที่มีประสิทธิภาพอย่างไรบ้าง?
ท่านจะส่งเสริมทีมงานที่ปฏิบัติหน้าที่ดีเยี่ยมได้อย่างไรบ้าง?
มีความท้าทายทั่วๆ ไปอะไรบ้างที่เกิดขึ้นกับทีมงาน?
ท่านจะหลีกเลี่ยงได้อย่างไร?

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Working together as a team. People need to work together as a team to achieve success in the work mainly in rotary and in the profession. When people work together. He will work more repeat the 8th floor. Things to say Discuss the types of teams:  the harness is a member of the Group has been assigned to work together, but there are no promises in a goal together.  traditional is that group members agree to work together, but seeing that there is little benefit from doing this.  the high performance is a powerful team, which works to exceed expectations, medium. Consider the process of developing a team of Mayor phibun mangsahan *  the created are the team members find Tana's work habits each and began to establish the rules of the team.  brainstorming power team that participate do not overflow in the RA had a tue or to achieve the goals of the team.  Standardization is a member of the team is confident. Start making decisions and be responsible for their performance.  action is a group of people gathering to become a real team. Describes strategies for team building:  the interaction is to provide structured activities that will help build familiarity and positive communication.  the meeting is every team members participate actively in the process. Planning and decision making  mediation in the conflict are involved in creative communications, rather than on negative criticism. The price asked for the debate Your club promote teamwork? As a leader in the open which will help to repel the bat? In what's at work team? In Rotary? He describes a powerful team? The team will promote excellent performance.? What are common challenges that occur with the team? You will avoid?

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Working together as a team People have to work together as a team to achieve success in the majority in both rotary and career. When people work together well. He would run over to do alone. The issue will
discuss the types of teams:
 an implant is a member of the group assigned to work together, but no agreement on common goals
 traditional group members agree to work together, but that has little of. To do this,
 A high performance team is a powerful medium which has exceeded expectations
considering the development team. Mayor Phibunmangsahan *
 The build-up is the team member's behavior. The work of each man and established rules of team
 mobilization team is participating actively in determining how to achieve team goals
. The Standard is a member of the team is confident. Start decisions And responsible for the performance of their
 practice group is derived from a collection of individuals into a true team. The strategy of building a team:
. Interactive activity is to provide a structure which will help build familiarity and communication in a positive way
 The conference was effective for all team members are actively involved in the process.  planning and decision-making, mediation, conflict is a part of the creative communication over criticism in the negative the question to debate. Your club promote teamwork or
leadership in any moves to help the North. Work as a team?
You are on the team, nothing in the workplace
in Rotary?
Please explain how effective teams?
You will promote team work was excellent, however, some
common challenges. What happened to the team?
You'll avoid it?

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Working together as a team. Individuals must work together as a team in order to achieve success in most of the work in both rotary and in professional. When people work together very well. He will work more than do it alone, the point to talk
.Discussion on the types of teams:
, artificial is the group members assigned to work together but no covenant in the common goal! traditional is the group members agree to work together but that has little to do as this
, efficiency high. Is a powerful team which work beyond expectation medium
.Consider the development team. The mayor phibun mangsahan *
, created is the team members search performance. The work of each and established rules of the team!, mobilization is the team who participate in earnest in determining how to achieve the goal of team
, creating a standard. Members of the team have the confidence to start making decisions, and is responsible for the performance of their
., practice is the group converted from collecting the individual teams. Explain the strategy to create a team:
., interaction is the activity with the structure, which will help to create familiarity and communication in positive
., effective meeting is that every team member to participate actively in the process of planning and decision making,  mediation. Is engaged in creative communication than criticism in the negative.