สิ่งที่ทำเพื่อทีมใน CS-INB : ดูแลพน

สิ่งที่ทำเพื่อทีมใน CS-INB : ดูแลพนักงานใหม่ต่อจากทีม On boarding เพื่อพัฒนาและเพิ่มเติมศักยภาพในการทำงานของพนักงานใหม่ให้บรรลุเป้าหมายเป็นไปตาม KPI ที่บริษัทกำหนด สามารถสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้พนักงานใหม่ในการคิดบวก และรักต่องานที่ทำ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

What was done to the team at CS-INB: take care of the new employee On boarding the team to develop and further the potential new employee, according to the company, define the KPI can create motivation to work for new employees to think positively and continue to love.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

What to do in the CS-INB: New Employee On boarding the team to develop and further the potential for a new employee to achieve KPI targets are based on the Company. To create incentives for employees to work in positive thinking. And love for the work done

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

What to do for the team in the CS-INB:ดูแล พนักงาน ใหม่ ต่อ shy On boarding เพื่อ "เพิ่มเติม ศักยภาพ ใน process ำงาน ของ พนักงาน ใหม่ ให้บรรลุเป้าหมาย เป็นไปตาม KPI EOS ที่ บริษัท กำหนด EOS To create motivation for employees in new and positive thinking love work done.