ซึ่งการสร้างความพอใจให้แก่พนักงานแล

ซึ่งการสร้างความพอใจให้แก่พนักงานและการรักษาพนักงานไม่ให้ลาออก HR หลากหลายวิธีเพื่อเป็นการสร้างกำลังใจในการทำงาน ให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุข HR ช่วยให้บุคคลากรทราบถึงระดับความรู้ของตัวเองว่าอยู่ระดับใด เพื่อหาจุดที่ต้องพัฒนาและรักษาจุดแข็งนั้นไว้ ช่วยสร้างวัฒนธรรมขององค์กรเพื่อให้สอดคล้องกับพฤติกรรมของพนักงานและให้พนักงาานสามารถปฎิบัติตามได้, สร้างความเป็นผู้นำให้แก่พนักงาน โดยการจัดฝึกอบรม, การมีกิจกรรมต่างๆเพื่อเพิ่มความสัมพันธ์ที่ของบุคคลากรในองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Which the employee satisfaction and employee retention, HR is not resignation in a variety of ways to build morale at work, happily allows HR personnel are aware of the level of knowledge of their own that are any level. To find the point where the need to develop and maintain strong points. Help create the culture of the Organization in order to be consistent with the behaviour of the employee and the employee can, obey the leadership to employees by organizing training activities, to enhance the relationship of the personnel in the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The satisfaction for employees and treating employees not to resign HR ways to build morale. Employees to work happily help HR personnel are aware of their own level of knowledge that exists at any level. To find the need to develop and sustain its strengths it. Help create a culture of enterprise to align employee behavior and the backrest can Gaa abide by it, build leadership among the staff. By organizing training, activities to enhance the relationships of employees in the organization.