การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาความคิดเห็นของพนักงาน การแปล - การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาความคิดเห็นของพนักงาน อังกฤษ วิธีการพูด

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาความคิดเห็นของพนักงานบริษัทเบนสัน จิวเวลรี่ จัดกัด เกี่ยวปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงาน และ 2) เพื่อศึกษาเปรียบเทียบผลกระทบรวมของปัญหาพนักงานในบริษัทเบนสัน จิวเวลรี่ จัดกัด ในจังหวัดนครปฐมกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 297 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยเลขคณิต และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
ผลการศึกษาพบว่าสถานภาพทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม พบว่าส่วนใหญ่ผู้ตอบแบบสอบถามเป็นเพศหญิง จำนวน 199 คน (ร้อยละ 67.00) ซึ่งมีสัดส่วนมากกว่าเพศชาย จำนวน 98 คน (ร้อยละ 33.00) กลุ่มตัวอย่างประมาณครึ่งหนึ่งมีอายุระหว่าง 21-25 ปี โดยกลุ่มตัวอย่างจำนวน 96 คน (ร้อยละ 32.32) มีอายุ 26-30 ปี ซึ่งมีกลุ่มตัวอย่างจำนวน 92 คน (ร้อยละ 30.98) กลุ่มตัวอย่างจบการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./ปวท. จำนวน 135 คน (ร้อยละ 45.45) จบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย/ปวช. จำนวน 132 คน (ร้อยละ 44.44) กลุ่มตัวอย่างจำนวน 177 คน (ร้อยละ 59.60) มีรายได้ต่อเดือน 9,001-15,000 บาท กลุ่มตัวอย่างประมาณครึ่งหนึ่งมีตำแหน่งงานเป็นพนักงานระดับปฏิบัติในโรงงาน จำนวน 196 คน (ร้อยละ 65.99) และมีประสบการณ์การทำงานน้อยกว่า 5 ปี จำนวน 213 คน (ร้อยละ 71.72)
ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานบริษัทเบนสัน จิวเวลรี่ จัดกัด ในจังหวัดนครปฐม โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณารายด้านพบว่า สภาพแวดล้อมในการทำงาน ความมั่นคงในการทำงาน การยอมรับนับถือ ลักษณะงานที่ทำ การติดต่อสื่อสารความสัมพันธ์กับบุคลอื่นๆ และการฝึกอบรมการพัฒนา อยู่ในระดับปานกลางตามลำดับ
สมมติฐานการวิจัยพนักงานที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา รายได้ต่อเดือน ตำแหน่งงาน และประสบการณ์การทำงานต่างกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับระดับปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานบริษัทเบนสัน จิวเวลรี่ จัดกัด ในจังหวัดนครปฐมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05

0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาความคิดเห็นของพนักงานบริษัทเบนสัน จิวเวลรี่ จัดกัด เกี่ยวปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงาน และ 2) เพื่อศึกษาเปรียบเทียบผลกระทบรวมของปัญหาพนักงานในบริษัทเบนสัน จิวเวลรี่ จัดกัด ในจังหวัดนครปฐมกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 297 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยเลขคณิต และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานผลการศึกษาพบว่าสถานภาพทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม พบว่าส่วนใหญ่ผู้ตอบแบบสอบถามเป็นเพศหญิง จำนวน 199 คน (ร้อยละ 67.00) ซึ่งมีสัดส่วนมากกว่าเพศชาย จำนวน 98 คน (ร้อยละ 33.00) กลุ่มตัวอย่างประมาณครึ่งหนึ่งมีอายุระหว่าง 21-25 ปี โดยกลุ่มตัวอย่างจำนวน 96 คน (ร้อยละ 32.32) มีอายุ 26-30 ปี ซึ่งมีกลุ่มตัวอย่างจำนวน 92 คน (ร้อยละ 30.98) กลุ่มตัวอย่างจบการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./ปวท. จำนวน 135 คน (ร้อยละ 45.45) จบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย/ปวช. จำนวน 132 คน (ร้อยละ 44.44) กลุ่มตัวอย่างจำนวน 177 คน (ร้อยละ 59.60) มีรายได้ต่อเดือน 9,001-15,000 บาท กลุ่มตัวอย่างประมาณครึ่งหนึ่งมีตำแหน่งงานเป็นพนักงานระดับปฏิบัติในโรงงาน จำนวน 196 คน (ร้อยละ 65.99) และมีประสบการณ์การทำงานน้อยกว่า 5 ปี จำนวน 213 คน (ร้อยละ 71.72) ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานบริษัทเบนสัน จิวเวลรี่ จัดกัด ในจังหวัดนครปฐม โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณารายด้านพบว่า สภาพแวดล้อมในการทำงาน ความมั่นคงในการทำงาน การยอมรับนับถือ ลักษณะงานที่ทำ การติดต่อสื่อสารความสัมพันธ์กับบุคลอื่นๆ และการฝึกอบรมการพัฒนา อยู่ในระดับปานกลางตามลำดับ สมมติฐานการวิจัยพนักงานที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา รายได้ต่อเดือน ตำแหน่งงาน และประสบการณ์การทำงานต่างกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับระดับปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานบริษัทเบนสัน จิวเวลรี่ จัดกัด ในจังหวัดนครปฐมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
This research aims to 1) study the opinion of the employees of Benson Jewelry Jewelry held a bite on the factors affecting the performance of employees, and 2) to study the impact of problem employees. Benson Jewelry Jewelry Company Limited held in Nakhon Pathom sample of 297 was used in this study was a questionnaire. The statistics used for data analysis were percentage, arithmetic. And standard deviation of
the results showed that the status of the respondents. Found that most of the respondents were female, 199 people (67.00 percent), which accounted for more than 98 male children (33.00 per cent) were aged 21-25 years, about half the sample of 96 people (. 32.32 per cent) aged 26-30 years with a group of 92 people (30.98 percent) were graduate diploma / vocational. / Bachelor. 135 (45.45 percent) graduated high school / vocational. 132 (44.44 percent) sample of 177 people (59.60 percent), with a monthly income of 9001-15000 baht sample about half the jobs in plant operations staff is 196 people (65.99 percent) and. he has worked at least five years, 213 people (71.72 percent)
factors affecting the performance of the employees of Benson Jewelry Gallery, Ltd., in Nakhon Pathom. Overall is moderate When considering each found working environment Security at Work Recognition Job description Communications relationship with the other person. Training and Development Are moderate respectively
hypotheses staff with gender, age, education. Monthly income and work experience in different positions. Opinions about the factors that affect the performance of the employees of Benson Jewelry Gallery, Ltd., in Nakhon Pathom difference was statistically significant level. 05.

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
The purpose of this study was to 1) to investigate the opinions of employees Benson jewelry Ltd. about the factors affecting the efficiency of the staff. 2) and to study the effect of total problems of employees in the company Benson jewelry., Ltd in Nakhon Pathom samples were 297 people. The questionnaires were used. The statistical analysis of data, percentage, mean and standard deviation.The results showed that the general status of the respondents. It was found that most respondents were female, the 199 (%), which is 67.00 proportion than male. The 98 (percentage 33.00). About half the sample aged between 21-25 years by a sample of 96 (percentage 32.32) being a 26-30 years which has a sample of 92 people. (of 30.98) subjects education diploma / Diploma / history. The 135 (percentage 45.45) education level, high school / Vocational The 132 (percentage 44.44) samples were 177 (percentage 59.60) monthly income, 000 001-15 9, respectively. Half of respondents position as a practical level in the factory of 196 (per cent 65.99) with less than 5 years. The 213 (percentage 71.72).Factors affecting the efficiency of employees Benson jewelry., Ltd in Nakhon Pathom province by statistical significance. Considering individual aspect, the work environment, job security, respect the job. Communication relationships with other people, training and development, in the medium, respectively.Hypothesis of the research staff with gender, age, education level, income, jobs and work experience are different. Opinions about the factors affecting the efficiency of employees เบนส, jewelry, Ltd in Nakhon Pathom province with no statistically significant 05.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: