การจะทำให้การทำงานแบบทีม เวิร์กมีจุ

การจะทำให้การทำงานแบบทีม เวิร์กมีจุดแข็งนั้น ทีมต้องไม่ละเลยที่จะสร้างความรู้สึกร่วม ให้มีแรงบันดาลใจในการทำงานร่วมกัน ไม่ใช่แต่จะมาทำงานโดยที่ต้องเฝ้ารอคำสั่ง ไร้ทิศทาง หรือปล่อยเวลาให้หมดไปวัน ๆ เท่านั้น เพราะการจะบรรลุเป้าหมายโดยนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จได้นั้น ต้องไม่ใช่บุคคลเพียงคนเดียวที่จะออกคำสั่งหรือดำเนินการ แต่ทุกคนในทีมต้องมีความรู้สึกร่วมกัน ต้องการรับผิดชอบร่วมกัน โดยสร้างภาวะผู้นำให้กับทุก ๆ คนในทีม อีกทั้งยังต้องให้ทีมรับรู้และเข้าใจตรงกันว่าจุดมุ่งหมายร่วมกันนั้นคือ อะไร เพื่อจะได้เกิดความรู้สึกร่วม และช่วยกันออกความคิดเห็นให้ไปในแนวทางเดียวกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

To make the team a solid point. The team must not neglect to establish a sense of shared, are inspired to work together is not a, but it will work without the need to look direction or instruction time to wan only. It will achieve the goal by the brought the Organization to success. Not a single person to issue commands or actions, but everyone on the team needs to have a sense of sharing. Want to share responsibility by leadership, with everyone on the team, the team also acknowledge and understand that matches the aim to share what is so that they can share opinion and ideas to help out in the same way.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

To make a team work. Kraftwerk have strengths that. The team must not neglect to make sense. To be inspired to work together. It will not work without the need to wait for orders without direction or let the time run out the other day, because the organization will achieve its goals by bringing them to success. Not be the only person to order or perform. But everyone in the team must have common sense. Want to share responsibility The leadership to everyone in the team will also have a team awareness and understanding that common purpose is what would have happened to common sense. Please leave a comment and keep going in the same direction.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

.To make a work team work have strengths, the team must not neglect to create emotional. To be inspired in team work. Not only will work without waiting for orders to direction or to waste time.Because of the organization to achieve success. Not only person to command or action. But everyone in the team must have a shared need shared responsibility by the leadership to all.They also need to understand the team agreed that the common aim is what to feel. And help each other out opinions to the same path.