แนวทางในการพัฒนาแรงจูงใจในการปฏิบัต

แนวทางในการพัฒนาแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการทหารชั้นประทวนกองพลพัฒนาที่ 4 ได้แก่ การนำแนวทางหลักปรัชญาของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ เข้าใจ เข้าถึง พัฒนา และเศรษฐกิจพอเพียง การสร้างความตระหนักในการเพิ่มศักยภาพเพื่อพัฒนาตนเอง ครอบครัว และเพื่อนร่วมงาน การสร้างการปฏิสัมพันธ์ สร้างความรักระหว่างเพื่อน พี่น้อง ด้วยความบริสุทธิ์ใจต่อกัน เอื้อเฟื้อ เผื่อแผ่ต่อกัน จัดให้มีการสันทนาการ การจัดอบรมสัมมนาศึกษาดูงานเพื่อสร้างศักยภาพ โดยให้กำลังพลที่มีความรู้ความชำนาญการงานในหน้าที่ที่รับผิดชอบ และการใช้อิทธิบาท 4 ในการสร้างแรงจูงใจในการทำงานอัน ได้แก่ ฉันทะ วิริยะ จิตตะ และวิมังสา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Guidelines for developing the motivation of civil servants operating military-grade 4 include development Brigade prathuan approaches the philosophy of his Majesty the King to understand, access, development and economy. To raise awareness of the potential for development. Family, friends and colleagues to create interactions. Create a love between friends. A pure mind, brothers, together contributing toward each other. Provide recreation Seminars study visits in order to establish their potential by providing troops with expertise in job duties, responsibilities and using influence to create 4 baht, motivation to work, including mental and persistence of proxy wimangsa.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The development incentives in the performance of official noncommissioned officer corps of the four approaches, including the philosophy of His Majesty the King to understand and develop economic self-sufficiency. To raise awareness of the potential for self-development, family and colleagues. Creating interaction The love between friends, siblings with each other innocently generous to each other. Providing recreation Educational seminars for capacity building. The troops who have the expertise to work on its responsibilities. And 4 baht influence in motivating the work, including proxy persistence Chittagong and scrutiny.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Guidelines for the development of work motivation of the military officers commissioned development division at the 4 include Applying the philosophy of his Majesty the king to understand the development of access to, and the economy. Creating awareness of the potential for the development of themselves, their families and colleagues, to create interaction make love between friends. The sincere, considerate, generous to each other each other, to provide recreation. Training seminar on study tour to create potential. The personnel with expertise in occupational duty responsibility and using of the 4 in creating motivation which include Chanda, diligence, contemplative, and investigation.