กุญแจสำคัญที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของ “กิฟฟา-รีน” คือ หนึ่งต้องทำให การแปล - กุญแจสำคัญที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของ “กิฟฟา-รีน” คือ หนึ่งต้องทำให อังกฤษ วิธีการพูด

กุญแจสำคัญที่อยู่เบื้องหลังความสำเร

กุญแจสำคัญที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของ “กิฟฟา-รีน” คือ หนึ่งต้องทำให้ผู้บริโภคมีความสุข และใช้สินค้าเราต่อเนื่อง สองทำให้นักธุรกิจของเรามีความสุข รายได้ดี ประสบความสำเร็จ และภาคภูมิใจในแบบที่เขาต้องการ หมอจะวางตัวเองเป็นบริษัทแม่ ส่วนนักขายเป็นบริษัทลูก เรามีหน้าที่ดูแลเรื่องลงทุนและสนับสนุนพวกเขาให้ประสบความสำเร็จ ด้วยกลยุทธ์ที่ว่า เราเป็นเจ้าของธุรกิจร่วมกัน โดยมีหลักการว่าอย่ากดดันอย่ายัดเยียด ต้องมีสัมพันธ์ที่ดีกับผู้คนรอบข้าง หมอภูมิใจมากที่กิฟฟารีน ได้มอบโอกาสทางธุรกิจให้คนไทยมาแล้วหลายแสนครอบครัว
ในฐานะซีอีโอหญิงแถวหน้าของเมืองไทย มีเคล็ดลับบริหารงานและบริหารคนอย่างไรให้อยู่หมัดใช้หลัก win-win ถ้าโตเราโตด้วยกัน ถ้าไปไม่รอดก็ไม่รอดด้วยกัน ต้องยอมรับความจริง ดิฉันจะไม่รวยคนเดียว บริษัทแม่และบริษัทลูกจะจับมือกันดูแลผู้บริโภคของเราอย่างดีที่สุด กิฟฟารีนอาจจะไม่
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
The key behind the success of "kiffa-green" is, one must make the consumer happy and use our products consistently. The two make our business with pleasure. A great success, and the revenues are proud of the way they want. The doctor is placing itself as the parent company, best sales students candy company. We have a duty of supervision and support them to succeed with a strategy that we as business owners together with the principle that there must be subjected to pressure, do not correspond with the people around. The doctor is very proud to have been awarded kiffa green business opportunities, people kitchen saenkhrop Thailand. As a female ceo front row of Thailand. Administrative and management tips with people lousy, is based on the win-win if we're growing, growing. If you do not survive, it cannot survive. To accept the fact I won't be rich. The parent company, and the company will move to our consumer care. นอาจ will not restart kiffa.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
The key behind the success of "Gift - Blue Marine" is to make consumers happy. And we constantly use Two businessmen have enjoyed a good success. And pride in the way they want. It would position itself as the parent company. The sale of a subsidiary We have a duty of care to investors and support them to success. With that strategy We own a business together The principles that do not subjected to pressure. Must have good relationships with those around her. I am very proud Giffarine. It offers business opportunities for Thailand, then hundreds of thousands of families
as female CEO forefront of Thailand. The trick is how to manage and administer the use of the knockout win-win if we grew up together. If it does not survive to survive together. Admit the truth I am not rich people The parent company and its subsidiaries to join hands with the best care for our consumers. Giffarine may not.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: