นางสาวอารีรัตน์ สร้างคำ ตำแหน่งที่ส

นางสาวอารีรัตน์ สร้างคำ
ตำแหน่งที่สมัคร : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
เงินเดือนที่ต้องการ : 16,000 บาทหรือตามตกลง
ข้อมูลการติดต่อ
• เบอร์โทรศัพท์ มือถือ : 084-3468114
• อีเมล์ : [e-mail] , [e-mail]
• ที่อยู่ปัจจุบัน : 160/263 ม.3 ต.บึง อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี 20230
รายละเอียดส่วนตัว
• วันเกิด : 1 มกราคม 2523  สัญชาติ : ไทย
• เพศ : หญิง  เชื้อชาติ : ไทย
• ส่วนสูง : 162 เซนติเมตร  ศาสนา : พุทธ
• น้ำหนัก : 80 กิโลกรัม  สถานภาพ : สมรส
การศึกษา
พ.ศ. 2541 – 2545 - วุฒิปวส. โรงเรียนเทคโนโลยีช่างกล-พาณิชยการนครราชสีมา
คณะบริหารธุรกิจ สาขา การบัญชี เกรดเฉลี่ย 2.02
พ.ศ. 2539 - 2541 - วุฒิ ม.6 โรงเรียนวิจิตราพิทยา เกรดเฉลี่ย 2.16
ประสบการณ์การทำงาน
พ.ศ.2556 – ปัจจุบัน บริษัท ชอง อิล (ไทยแลนด์) จำกัด
209/63 ม.3 ต.บึง อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี 20230
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและธุรการ
หน้าที่และความรับผิดชอบ
สรรหาบุคลากร
• สรรหา,สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรตามความต้องการขององค์กร
• ประสานงานกับหน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อสัมภาษณ์ผู้สมัคร
• จัดทำสัญญาจ้างต่างๆ
• จัดทำเอกสารการประเมินผลการทำงานของพนักงาน
• ประกาศรับสมัครงานตามสื่อต่างๆ และบริษัทจัดหางาน
• ดูแลงานด้านสรรหาบุคลากรขององค์กร
Payroll
• งานทะเบียนประวัติพนักงานใหม่และบันทึกประวิติการลงโทษของพนักงาน
• บันทึกและตรวจสอบข้อมูลการทำงานและค่าล่วงเวลาของพนักงาน
• งานคำนวณและจ่ายค่าจ้างโดยใช้โปรแกรม Tiger Soft
• จัดเตรียมรายงานเสนอผู้บังคับบัญชาและนำข้อมูลส่งธนาคาร
• จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับเงินได้พนักงาน เช่น ภาษี ภ.ง.ด.1 ,ภ.ง.ด. 1 ก , ภ.ง.ด. 91 ,เงินสมทบ
ประกันสังคม
• ทำเอกสารแจ้งเข้าแจ้งออกพนักงานใหม่พนักงานลาออก
• ติดตามเบิกค่ารักษาพยาบาลเช่น เบิกค่าถอนฟัน ,ค่าจ้างจากการหยุดงานเนื่องจากเกิดอุบัติเหตุในงาน
• เอกสาร กท 44 กท.16 ส่งประกันสังคม
• ทำเอกสาร กท 20ก
• ทำเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคมทั้งหมด
อบรม
• ปฐมนิเทศพนักงานใหม่เกี่ยวกับกฎระเบียบของบริษัทฯ
• จัดทำเอกสารในการอบรมดับเพลิง
• จัดทำเอกสารเพื่อส่งพนักงานไปอบรบนอกสถานที่
• จัดทำเอกสารการอบรมส่งสถาบันฝีมือแรงงาน
งานด้านธุรการและอื่นๆ
• คีย์ข้อมูล OT Manpower ในระบบของลูกค้าทุกสิ้นเดือน
• เอกสารด้านการตรวจสอบเครน,ตรวจสอบสิ่งแวดล้อมในการทำงาน
• ต่อภาษีต่อประกันรถยนต์ของบริษัทฯ
• ภาษีโรงเรือนและภาษีที่ดิน/ภาษีป้าย/ต่อใบอนุญาตประกิจการอันตรายต่อสุขภาพ
• จัดส่งรายงาน้ำบาดทุกสิ้นเดือน / ต่อใบอนุญาตการใช้น้ำบาดาลทุกสิ้นปี
• ค่าธรรมเนียมรายปีของเครื่องจักรของอุตสาหกรรมจังหวัด
• ดูแลเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน เช่น จัดชื้อยาประจำโรงงาน,ชุดยูนิฟอร์ม
• เบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน
• ดูแลแม่บ้านพ่อบ้าน,รปภ
• ดูแลโรงอาหาร,และสาธารณูปโภคภายในโรงงาน
• อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
หน่วยราชการที่ติดต่อ
• เทศบาล,ทรัพยากรสิ่งแวดล้อมและน้ำบาดาล,กรมสรรพากร,สํานักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
• สำนักงานอุตสาหกรรมจังหวัด,สำนักงานประกันสังคม,สํานักงานจัดหางานจังหวัด,พาณิชย์จังหวัด


พ.ศ.2553 – 2556 บริษัท คอยล์มาสเตอร์ อิเล็กทรอนิกส์(ไทยแลนด์) จำกัด
357/1 ม.10 ต. เขาคันทรง อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี 20110
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ
สรรหาบุคลากร
• สรรหา,สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรตามความต้องการขององค์กร
• ประสานงานกับหน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อสัมภาษณ์ผู้สมัคร
• จัดทำสัญญาจ้างต่างๆ
• จัดทำเอกสารการประเมินผลการทำงานของพนักงาน
• ประกาศรับสมัครงานตามสื่อต่างๆ และบริษัทจัดหางาน
• ดูแลงานด้านสรรหาบุคลากรขององค์กร
Payroll
• งานทะเบียนประวัติพนักงานใหม่และบันทึกประวิติการลงโทษของพนักงาน
• บันทึกและตรวจสอบข้อมูลการทำงานและค่าล่วงเวลาของพนักงาน
• งานคำนวณและจ่ายค่าจ้างโดยใช้โปรแกรม B-plus Payroll
• จัดเตรียมรายงานเสนอผู้บังคับบัญชาและนำข้อมูลส่งธนาคาร
• จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับเงินได้พนักงาน เช่น ภาษี ภ.ง.ด.1 ,ภ.ง.ด. 1 ก , ภ.ง.ด. 91 ,เงินสมทบ
ประกันสังคม
• ทำเอกสารแจ้งเข้าแจ้งออกพนักงานใหม่พนักงานลาออก
• ติดตามเบิกค่ารักษาพยาบาลเช่น เบิกค่าถอนฟัน ,ค่าจ้างจากการหยุดงานเนื่องจากเกิดอุบัติเหตุในงาน
• เอกสาร กท 44 กท.16 ส่งประกันสังคม
• ทำเอกสาร กท 20ก
• ทำเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคมทั้งหมด
อบรม
• ปฐมนิเทศพนักงานใหม่เกี่ยวกับกฎระเบียบของบริษัทฯ
• จัดทำเอกสารการอบรมส่งสถาบันฝีมือแรงงาน
งานด้านธุรการและอื่นๆ
• จัดรถรับส่งพนักงาน
• ดูแลเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน เช่น จัดชื้อยาประจำโรงงาน,ชุดยูนิฟอร์ม
• เบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน
• ดูแลแม่บ้านพ่อบ้าน,รปภ
• ดูแลโรงอาหาร,และสาธารณูปโภคภายในโรงงาน
• อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

พ.ศ.2550 – 2553 บริษัท ชอง อิล (ไทยแลนด์) จำกัด
209/63 ม.3 ต.บึง อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี 20230
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและธุรการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ
สรรหาบุคลากร
• สรรหา,สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรตามความต้องการขององค์กร
• ประสานงานกับหน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อสัมภาษณ์ผู้สมัคร
• จัดทำสัญญาจ้างต่างๆ
• จัดทำเอกสารการประเมินผลการทำงานของพนักงาน
• ประกาศรับสมัครงานตามสื่อต่างๆ และบริษัทจัดหางาน
• ดูแลงานด้านสรรหาบุคลากรขององค์กร
Payroll
• งานทะเบียนประวัติพนักงานใหม่และบันทึกประวิติการลงโทษของพนักงาน
• บันทึกและตรวจสอบข้อมูลการทำงานและค่าล่วงเวลาของพนักงาน
• งานคำนวณและจ่ายค่าจ้างโดยใช้โปรแกรม B-plus Payroll
• จัดเตรียมรายงานเสนอผู้บังคับบัญชาและนำข้อมูลส่งธนาคาร
• จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับเงินได้พนักงาน เช่น ภาษี ภ.ง.ด.1 ,ภ.ง.ด. 1 ก , ภ.ง.ด. 91 ,เงินสมทบ
ประกันสังคม
• ทำเอกสารแจ้งเข้าแจ้งออกพนักงานใหม่พนักงานลาออก
• ติดตามเบิกค่ารักษาพยาบาลเช่น เบิกค่าถอนฟัน ,ค่าจ้างจากการหยุดงานเนื่องจากเกิดอุบัติเหตุในงาน
• เอกสาร กท 44 กท.16 ส่งประกันสังคม
• ทำเอกสาร กท 20ก
• ทำเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคมทั้งหมด
อบรม
• ปฐมนิเทศพนักงานใหม่เกี่ยวกับกฎระเบียบของบริษัทฯ
• จัดทำเอกสารในการอบรมดับเพลิง
• จัดทำเอกสารเพื่อส่งพนักงานไปอบรบนอกสถานที่
• จัดทำเอกสารการอบรมส่งสถาบันฝีมือแรงงาน
งานด้านธุรการและอื่นๆ
• ต่อภาษีต่อประกันรถยนต์ของบริษัทฯ
• ภาษีโรงเรือนและภาษีที่ดิน/ภาษีป้าย/ต่อใบอนุญาตประกิจก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Ms. Arirat Create a Word. Position applying for: human resources officer.Salary: 16000 baht, or according to agreement. Contact information• Phone mobile: [phone]• E-mail: [e-mail], [e-mail]• Current address: 160/263 m 3 Bueng sriracha Chonburi 20230, a. t.Personal details.• Date of birth: nationality: Thailand  January 1, 1980.• Gender: female race:  Thailand• Height: 162 cm  religion: Buddhism• Weight: 80 kg  status: marriedA study of2541 (1998)-2545 (2002)-degree high. School of technology, Nakhon Ratchasima, mechanic-trader list. Faculty of business administration accounting branch GPA 2.022539 (1996)-2541 (1998)-qualification m 6 High School GPA of 2.16 smutrakalin waidaWork experienceThe current company, Chong-il-2556 (2013) (Thailand) co., Ltd. 209/63 m 3 Bueng sriracha Chonburi 20230, a. t. Human resources and administrative officer position.Duties and responsibilities.Recruitment• Recruit, interview, and selection of personnel according to the needs of the organization.• Coordination with the responsible authorities to interview the applicant.• Preparation of various contract• Document the evaluation work of the employee.• Advertised job according to the various media and employment company.• Ensure the recruitment of the organization.Payroll• New employees and record attendance at a dash of employees.• Record and monitor the data and work overtime of employees.• Calculate and pay using Tiger Soft• Prepare a report proposing a bosses and send the Bank.• Preparation of reports related to employees, such as income tax, income tax, income tax, income tax, 1.91 contributions.Social security number• Documents issued new advice to inform an employee the employee quit.• Follow up medical expenses, such as picking up a tooth pick, wages from a job due to an accident on the job.• Document 44 16 Bangkok Bangkok. Send social security• Bangkok 20 documents. • Other documents related to social security to allTraining• Orientation for new employees about the rules and regulations of the company.• Document for firefighting training.• Documents to send employees to off-site baking battle• Document delivery skill training InstituteAdministrative tasks, and so on.• Key information in the customer system OT Manpower every end of the month.• Authorization document, monitoring the work environment.• Connect the plug of the car insurance tax.• Tax and land tax, housing/tax/license tag dash acts harmful to health.• Ship water injury report monthly/per license to use groundwater in every end of the year.• Annual fee of the machinery of the provincial industry.• Care about employee benefits, such as regular drug factories, buy uniform.• Disbursements Office• Take care of the household maid, needs work.• Take care of cafeteria, and utilities within the factory.• Others as assigned.Government contacts• Municipal, environmental and groundwater resources, the Department of revenue, Office of labour protection and welfare.• The provincial industrial office, social security office, the Office of provincial employment, Commerce, the province.Electronic coil master Corporation-2556 (2013) 2553 (2010) (Thailand) co., Ltd. 357/1 Moo 10 T. He khansong Sriracha, Chonburi 20110 Human resources officer position. Duties and responsibilities.Recruitment• Recruit, interview, and selection of personnel according to the needs of the organization.• Coordination with the responsible authorities to interview the applicant.• Preparation of various contract• Document the evaluation work of the employee.• Advertised job according to the various media and employment company.• Ensure the recruitment of the organization.Payroll• New employees and record attendance at a dash of employees.• Record and monitor the data and work overtime of employees.• Calculate and pay using the program B-plus Payroll• Prepare a report proposing a bosses and send the Bank.• Preparation of reports related to employees, such as income tax, income tax, income tax, income tax, 1.91 contributions.Social security number• Documents issued new advice to inform an employee the employee quit.• Follow up medical expenses, such as picking up a tooth pick, wages from a job due to an accident on the job.• Document 44 16 Bangkok Bangkok. Send social security• Bangkok 20 documents. • Other documents related to social security to allTraining• Orientation for new employees about the rules and regulations of the company.• Document delivery skill training InstituteAdministrative tasks, and so on.• Arrange for transportation employees.• Care about employee benefits, such as regular drug factories, buy uniform.• Disbursements Office• Take care of the household maid, needs work.• Take care of cafeteria, and utilities within the factory.• Others as assigned.2550 (2007) 2553 (2010) Chong-il – company (Thailand) co., Ltd. 209/63 m 3 Bueng sriracha Chonburi 20230, a. t. Human resources and administrative officer position. Duties and responsibilities.Recruitment• Recruit, interview, and selection of personnel according to the needs of the organization.• Coordination with the responsible authorities to interview the applicant.• Preparation of various contract• Document the evaluation work of the employee.• Advertised job according to the various media and employment company.• Ensure the recruitment of the organization.Payroll• New employees and record attendance at a dash of employees.• Record and monitor the data and work overtime of employees.• Calculate and pay using the program B-plus Payroll• Prepare a report proposing a bosses and send the Bank.• Preparation of reports related to employees, such as income tax, income tax, income tax, income tax, 1.91 contributions.Social security number• Documents issued new advice to inform an employee the employee quit.• Follow up medical expenses, such as picking up a tooth pick, wages from a job due to an accident on the job.• Document 44 16 Bangkok Bangkok. Send social security• Bangkok 20 documents. • Other documents related to social security to allTraining• Orientation for new employees about the rules and regulations of the company.• Document for firefighting training.• Documents to send employees to off-site baking battle• Document delivery skill training InstituteAdministrative tasks, and so on.• Connect the plug of the car insurance tax.• Tax and land tax, housing/tag/license tax affairs dash.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Miss areerat create words
position applied for: Personnel Officer
salary: 16 000 baht, or negotiable

- contact information The telephone number of mobile: [phone]
-
, email: [e-mail] [e-mail] - Address:160 / 263 M. 3 T. marsh in Sriracha 20230
personal details
- date of birth: 1 January 2523 gender Nationality: Thai
gender: female gender, race, : Thai
- height: 162 cm gender religions: Buddhism
- weight: 80 kg gender marital status: married
education
พ.ศ.2541 - 2545 qualifications:? The school of Commerce Technology Engineering - Nakhon Ratchasima
in business administration, accounting, grade point average 2.02
the 2539 - 2541 qualifications: 6 vichitra school is Average working experience 2.16

.2556 - currently the company Chung IL (Thailand) Co., Ltd
209 / 63 M. 3 T. marsh in Sriracha 20230
position staff personnel and administrative duties and responsibilities


- Recruitment The nomination,Interview and selection of personnel according to the needs of organizations
* Coordinate with responsible to interview candidates
-
- various construction contract Document evaluation work
.English job advertisements in the media, and the company
* Responsible for the recruitment of enterprise Payroll
-
The new employee records and record history punishment of employees
.Record and check the information work and overtime of employees
* The calculation and pay using Tiger Soft
* prepare a report, bosses, and the information sent bank
.* reports related to income employees, such as tax, income tax, the income tax 1 1 91, income tax, social insurance contributions

* Document report to check out new employees employees quit
* Follow medical fee such as picking up, tooth extractionWages from stopping due to an accident in
document buzzer. 44 office 16 send security
* a
* ทำเอกสาร buzzer. 20. Other documents related to the social security all

- training The new employee orientation about the regulations of the company!- document training in fire
* Document to send employees to bake out of place on a
* Documented training institute for administrative work and skill

- key information OT Manpower in the system of customers every month!Document inspection crane, environmental audit work
* Tax on car insurance company
* Property tax and land tax / tax / per license the business health hazard
.] deliver report water cut every month / per license to use groundwater at the end of the year
* The annual fee of the machinery of industrial
* Care about the welfare of employees, such as arrange to buy drug in factory, uniform
.Education disbursement office equipment
- care housewife Butler, security
* Take care of the cafeteria, and utilities in the factory
* Other assignments

* government contact Municipal, environmental resources and groundwater, the Revenue Department.Office of labor protection and welfare
* Office of industry province, the social security administration, the recruitment office, province, the provincial commercial


B. 2553 company - 2556 coil masters. Electronic (Thailand) Co., Ltd
357 / 1 m. 10 t.He Khan song in Sriracha 20110
officer personnel.



the duty and responsibility of recruitment management Recruitment, interview and selection of personnel according to the needs of the enterprise!Coordinate with agencies responsible for the interview candidates
-
- various construction contract Document evaluation work
* Job advertisements in the media, and the company!Monitoring the recruitment of enterprise Payroll
-
The new employee records and record history punishment of employees
* Save and check the data and work overtime of the staff!Network computing and paying wages by program B-plus Payroll
- prepare report management and data sending bank
* Reports related to income employees, such as tax, income tax, the income tax 1 1 91, income tax, social insurance contributions

.- document report to check out new employees employees quit
* Follow medical fee such as picking up the teeth, pay from stopping due to accidents at work
- documents, agate 44 office 16 send
- Social Security Document the gat 20 much
.- do other documents related to the social security all

- training The new employee orientation about the regulation of the company
* Documented training institute for labor administrative work and so on
-
. Arrange shuttle employees
.] care about the welfare of employees, such as arrange to buy drug in factory, uniform
* Disbursement office equipment
- care housewife Butler, security
* Take care of the cafeteria, and utilities in the factory
* Other assignments

.2550 - 2553 company Chung IL (Thailand) Co., Ltd
209 / 63 M. 3 T. marsh in Sriracha 20230
position. เจ้าหน้าที่ฝ่าย personal & Administration
.


the duty and responsibility of recruitment management Recruitment, interview and selection of personnel according to the needs of the enterprise!Coordinate with agencies responsible for the interview candidates
-
- various construction contract Document evaluation work
* Job advertisements in the media, and the company!Monitoring the recruitment of enterprise Payroll
-
The new employee records and record history punishment of employees
* Save and check the data and work overtime of the staff!Network computing and paying wages by program B-plus Payroll
- prepare report management and data sending bank
* Reports related to income employees, such as tax, income tax, the income tax 1 1 91, income tax, social insurance contributions

.- document report to check out new employees employees quit
* Follow medical fee such as picking up the teeth, pay from stopping due to accidents at work
- documents, agate 44 office 16 send
- Social Security Document the gat 20 much
.- do other documents related to the social security all

- training The new employee orientation about the regulation of the company
* The documents in the training fire
* Document to send employees to bake out of place on a
.- Document Training Institute for administrative work and skill

* Tax on car insurance company
* Property tax and land tax / tax / on the business license.