มีรถรับส่ง (ไม่มีที่พัก), ทำงาน 9 ช

มีรถรับส่ง (ไม่มีที่พัก), ทำงาน 9 ชั่วโมงต่อวัน ,ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ (แผนก office ทำ 5 วันต่อสัปดาห์), ทดลองงาน 4 เดือน โดยการประเมิน ทดลองงาน:จะมี adviser แต่ละแผนก มีการทดสอบความรู้ เช่น ภาษาอังกฤษ ผลิตภัณฑ์ของโรงแรม จะมีการประเมิน 2 ครั้งต่อคน ยกเว้นบางคนอาจประเมินแค่ 1 ครั้งก็อาจผ่านเกณฑ์ได้, ค่าตอบแทน 9,000 บาทต่อเดือน มีอาหารกลางวัน มีประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุ โบนัสตามผลประกอบการในแต่ละปี, ในแต่ละเดือนจะมีการเลี้ยงอาหารพิเศษ 1 มื้อให้กับ พนง. โดยเป็นอาหารในระดับเดียวกับที่แขกเข้าพัก,มีการันตีค่าบริการ 4,000 บาทต่อเดือน, การขึ้นเงินเดือนอยู่ที่ผลการทำงาน, มีโอกาสเปลี่ยนตำแหน่ง แผนกงาน, ให้หยุดงานในวันเกิดและมีของขวัญวันเกิดให้, มีเงินขวัญถุงให้พนักงานกรณีลาออก: 1) ทำงาน 5 ปีขึ้นไป ได้เงิน 6 เท่าของเงินเดือนเดือนสุดท้ายที่ทำงาน 2) ทำงาน 10 ปี ได้เงิน 10 เท่าของเงินเดือนเดือนสุดท้ายที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Transportation (without accommodation), work 9 hours a day, working 6 days a week (department office for 5 days a week), 4 month trial evaluating probation.Each department adviser will have to test their knowledge of the products, such as English. Will be evaluated two times per person, except some people may assess a one time may have passed, the compensation 9.000 baht per month to have lunch. The Social Security Insurance. Bonus earnings for each year, each month will be fed a special diet meals to Job 1., Is in line with the guests, the guarantee fee 4.000 baht per month, the salary increase is the result of the work, the opportunity to change the position of the front, the striker birthday and a birthday gift, a gift of money to the employee's resignation.1) worked 5 years up to 6 times the amount of final salary at work, 2) worked for 10 years has paid 10 times your final salary at work
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

A shuttle bus (no accommodations), work 9 hours per day, 6 days per week (5 days a week, making office Department), 4 months probation by the experimental evaluation task:There will be individual Department adviser tests the knowledge of English. Our products will be evaluated 2 times per person, with the exception of some people may be evaluated only once, it might qualify compensation, 9,0 baht per month with lunch with social insurance accident insurance. Bonuses based on performance in each year, each month there will be a special luncheon 1 meal for a small. The food is the same level of guest service guarantee, 4,0 baht per month, a salary that is more productive, have the opportunity to change the position of the Department, to stop work on the birthday and the birthday gifts, money, gifts, bags, cases, employee resignation: 1 to 5 years) to work up to 6 times the money last month salary working 2) 10-year working 10 times the money last month salary working
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

There is a free shuttle (no property), work 9 hours per day, 6 days per week (Department Office 5 days per week), 4 months, try to assess trial work:There will be a reception each adviser to test the knowledge of the hotel will be a product such as English assessment 2 times per person except for some people may be assessed only 1 times, it may meet the criteria, incentive 9,000 Baht per month lunch is a Social Security insurance bonus based on the performance of each year, each month there will be a special meal 1 meal, the Panang. By food in the same level as guests to stay, there is a run to hit up 4,000 Baht per month, the salary is the result of work, there is an opportunity change position reception work, to strike on the day of birth, and a birthday gift, a gift bag, employees who resigned in case:1) Work 5 years, 6 times as much money to pay last month at work 2) Work 10 years ago. Money 10 times the salary last month at work