วัฒนธรรมองค์กร เป็นวิถีชีวิตที่คนกล

วัฒนธรรมองค์กร เป็นวิถีชีวิตที่คนกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งยึดถือปฏิบัติสืบต่อกันมา ซึ่งจะกลายเป็นนิสัยและความเคยชิน และกลายเป็นขนบธรรมเนียมประเพณี วิถีประพฤติปฏิบัติ ความเชื่อ ค่านิยม รวมทั้งภาษาวัตถุสิ่งของต่าง ๆ วัฒนธรรมทำให้คนรวมตัวกันเป็นสังคม มีการอยู่ร่วมกันอย่างมีระเบียบ ผลของวัฒนธรรมจะออกมาในรูปจริยธรรม ตลอดจนค่านิยมที่ใช้ในการตัดสินใจหรือวินิจฉัยสั่งการจริยธรรมองค์การถือเป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้การดำเนินงานขององค์การก้าวหน้าและส่งผลให้องค์การได้รับความเชื่อถือจากสังคม ดังนั้นองค์การทุกประเภทจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องนำจริยธรรมมาใช้ในการบริหารและแก้ไขปัญหาองค์การอย่างถูกวิธีเพื่อให้ได้รับความเชื่อถือ ภาพพจน์ที่ดี อันนำมาซึ่งชื่อเสียง เกียรติยศและความก้าวหน้าในระยะยาวขององค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Organizational culture as a way of life that is among one of the groups upheld succession which will become a habit and it has become a tradition, and the trajectory of conduct, beliefs, values, language, including objects, things from the culture makes people together as a society. There are significant regulations. The effect of culture in ethics as well as the values that are used in the decision or order diagnostic ethics organization is considered the key to make the operations of the Organization and result in a progressive organization trusted by society, so all types of organisation is vitally important to bring in ethics and solve problems correctly so that the Organization be trusted. A good image of a reputation for honor and the long-term prospects of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Organisational culture A way of life that the group continue to be upheld. It becomes a habit and routine. And become traditions Lifestyle practices, beliefs, values ​​and language materials culturally different people together as a society. Are living together in a mess. The results will come in the form of cultural ethics. The values ​​used in the determination or decision of an ethical organization is essential to the operation of the organization, resulting in progressive organizations are trusted by society. Therefore, it is essential that organizations of all types must be used in ethical management and organizational solutions in the right way in order to get a good image of reliability brings fame. Fame and progress of the organization in the long run.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Enterprise culture. As a way of life that any group of one group were upheld the lasting. Which will become a habit, and habit. And become a tradition, lifestyle practices, beliefs, values, including language, objects of various culture make people gathered in the society. There coexists in the orderly. The effect of culture will come out in the form of ethics. As well as the values used in the decision or the decision making organizational ethics is important to the operation of the organization, and result in progressive organization gained the trust of society. So every type of organization is necessary to lead ethical use in the management and solve the problems in the organization how to gain trust. Good image, which brings reputation. Honor and long-term progress of the organization.